en introduktion till rapportering faror

arbetsplatsen kan vara farligt och alla arbetsgivare är ansvariga för att utföra riskbedömningar för att identifiera de åtgärder som måste vidtas för att skydda personal och besökare från faror. Bedömningen ska registreras om det finns fler än fem personer i organisationen.

det är dock inte bara din arbetsgivares ansvar att hitta faror på arbetsplatsen. Alla har en roll att spela för att minska riskerna och det är viktigt att veta vad man ska göra om du upptäcker en fara.

riskbedömning

en riskbedömning är processen att definiera vilka faror som finns eller kan uppstå på arbetsplatsen.

det är din arbetsgivares uppgift att göra riskbedömningar där du arbetar, att hitta något som kan orsaka skada och att ta bort eller minimera risker.

några av de områden där du sannolikt hittar faror inkluderar elektrisk säkerhet, brandsäkerhet, manuell hantering eller farliga ämnen. Det finns också mindre uppenbara faror – din arbetsgivare måste överväga saker som risken för repetitiva belastningsskador eller arbetsrelaterad stress.

hur UNISON hjälper-och hur du kan också

Unisons säkerhetsrepresentanter spelar en viktig roll för att kontrollera arbetsplatser och hjälpa arbetsgivare att minska riskerna.

arbetsplatser blir säkrare när många människor är uppmärksamma på potentiella faror. Om du upptäcker något du tror kan vara farligt på din arbetsplats, rapportera det direkt till din arbetsgivare och säkerhetsrepresentant.

din arbetsgivare bör sedan bestämma vilken skada faran kan orsaka och vidta åtgärder för att eliminera, förebygga eller minska den skadan.

Läs mer om riskbedömningar .

vad du ska göra om din arbetsgivare ignorerar dig

om du är orolig för hälsa och säkerhet eller om du är orolig för att din arbetsgivare inte vidtar åtgärder för att minimera risken, kontakta din säkerhetsrepresentant direkt.

en annan användbar informationskälla är Health & Safety Executive, den brittiska vakthunden för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

Klicka här för att besöka HSE-webbplatsen.

nästa steg för UNISON reps

om du är en säkerhetsrepresentant, se till att du vet om ditt ansvar och rättigheter enligt Säkerhetsrepresentanterna och Säkerhetsutskottens föreskrifter (Srsc). Du har rätt att:

• undersök hälso-och säkerhetsfrågor;
• konsulteras;
• inspektera arbetsplatsen;
• få information, inklusive riskbedömningar;
• ta betald ledighet för att utföra dina funktioner och genomgå utbildning.