barnomsorg kan vara ett dyrt företag och föräldrar oroar sig ofta för kostnaden för att betala för att deras barn ska tas om hand medan de arbetar.

här är allt du behöver veta om barnomsorg kuponger system som är tillgänglig för de flesta mammor och pappor.

 de flesta arbetsgivare erbjuder ett barnomsorgskupongschema till alla sina arbetande föräldrar
de flesta arbetsgivare erbjuder ett barnomsorgskupongschema till alla sina arbetande föräldrar: Getty Images

Vad är barnomsorgsbeviset?

barnomsorgsschemat är ett statligt och skattefritt sätt att betala för dina barnomsorgskostnader.

det gör det möjligt för anställda att byta ut en del av sin bruttolön för kuponger, vilket betyder att den är skattefri och befriad från nationella försäkringsavgifter.

de flesta arbetsgivare, både stora och små, kör en barnomsorg kuponger system för sina anställda som är föräldrar.

alla registrerade barnomsorgsleverantörer bör acceptera kupongerna och dessa inkluderar plantskolor, barnflickor, Barnvakter, klubbar efter skolan, daghem och semesterspel.

Vem kan ansöka om barnomsorgsbevis?

de flesta arbetande föräldrar med ett barn under 15 år är berättigade att ansöka om barnomsorgskuponger.

för att göra anspråk på dem, kontakta din HR-eller personalavdelning och fråga dem hur du kan gå med i systemet.

men inte alla arbetsgivare kan erbjuda systemet och egenföretagare är inte berättigade att göra anspråk på kupongerna.

de flesta kuponger har ett utgångsdatum, vilket innebär att de måste användas i tid.

ett nytt barnomsorgsprogram infördes i September 2017, med arbetande föräldrar som kan ansöka om 30 timmars barnomsorg för sina tre och fyraåriga barn.

det kommer som forskning avslöjade morföräldrar är Storbritanniens främsta leverantör av barnomsorg.

 de flesta föräldrar som har barn under 16 år är berättigade att gå med i systemet
de flesta föräldrar som har barn under 16 år är berättigade att gå med i systemet: Getty Images

hur mycket kan jag spara med barnomsorgskuponger?

du kan spara enorma summor pengar som kräver barnomsorgskuponger från dina arbetsgivare.

detta beror på att de tas från din lön innan den har varit föremål för skatt och nationell försäkring.

mängden kontanter Du kan byta är begränsad till 243 i månaden eller 55 i veckan per förälder. Detta innebär att två arbetande föräldrar kan göra anspråk på totalt 486-värde av kuponger varje månad.

kupongerna är begränsade till det beloppet, vilket innebär att du inte kan göra anspråk på fler kuponger om du har mer än ett barn.

för människor på grundskatten, besparingarna kan lägga till upp till 933 år per förälder.

högre skattesats skattebetalare kan spara 625 625 om året och ytterligare skattesats skattebetalare sparar 623 623 om året.

barnvaktsändringar försenade

regeringen har gått med på en sexmånaders förlängning av barnvaktsbeviset som används av upp till 450 000 föräldrar.

systemet skulle stängas för nya aktörer till förmån för ett nytt statligt system som kallas tax-free child care alternative.

det nya systemet var tänkt att ge arbetande föräldrar 20 procent av kostnaden för barnomsorg förutsatt att de tjänar minst 120 i veckan.

men sedan den lanserades i April har den varit besatt av problem och klagomål.

kritiker har också sagt att det skulle lämna tusentals människor faktiskt sämre.

utbildningssekreterare Damian Hinds avbröt Stängningen under en Commons-debatt, efter ett ingripande av DUP MP Emma Pengelly.
Hinds sa: ”Jag har hört oron om detta och om tidpunkten, och jag kan bekräfta att vi kommer att kunna hålla kupongschemat Öppet i ytterligare sex månader för nya deltagare efter framställningar som hon har gjort.”

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.