förstå ditt NHS-jobbs lön eller lön är viktigt för utländska nya till Storbritannien.

NHS är ett av de mest utvecklade hälsosystemen i världen och läkare utgör en integrerad del av att leverera högkvalitativ patientvård, som sådan belönas de med konkurrenskraftiga lönesatser och fördelar.

internationella läkare som är nya för NHS frågar ofta om löneskalorna, och det kan vara ett förvirrande ämne. Här hoppas vi få klarhet här för att hjälpa dig att förstå NHS-betygen och hur de passar på de olika NHS-löneskalorna.

i den här artikeln kommer vi att titta på följande ämnen:

• typisk NHS-doktors lön i Storbritannien
• FY1 & FY2
• specialistutbildning (ST1 – ST8)
• specialläkare
• Specialbetyg
• konsulter
• var passar jag på löneskalan?
• läkare i utbildning löneskala
• specialitet läkare löneskala
• Specialist Grade löneskala
• konsult löneskala
• ytterligare lön, förmåner, pensioner och villkor

förtroende läkare jobb och IMGs lön

det är viktigt att notera att majoriteten av utländska läkare kommer att börja sin karriär i Storbritannien i en viss tid förtroende läkare roll (även känd som en tjänst post), innan du tar upp en utbildning position. Läkare i alla betyg kan gå in i en tjänstpost vilket innebär att de inte tränar eller går in i specialutbildning.

som sådan, de flesta av våra annonser för visstids eller fasta tjänster kommer att vara servicenivå jobb, dessa är oftast SAS läkare, konsult, SHO eller förtroende läkare inlägg på motsvarande FY2, ST1/2, ST3+.Dessa kan vara attraktiva på grund av den förbättrade läkarens löner som kan förhandlas fram för tidsbegränsade kontrakt, baserat på erfarenhet och efterfrågan.

löneskalorna som vi har inkluderat i den här artikeln ska användas som en guide eller utgångspunkt för att förhandla om din förtroendedoktorroll (eller tjänstpost).

typisk NHS-doktors lön i Storbritannien:

i den mest junior hospital trainee post of Foundation Year 1 (FY1) din grundlön är 28,808 xnumx. Under år två ökar detta till 33 345 33,345.

som läkare i utbildning kommer du att tjäna en grundlön för 40 timmar per vecka, plus betala för ytterligare arbetade timmar, 37% förbättring för nätter, helg ersättning för helgarbete, on call ersättning och andra möjliga lönebidrag.

specialistutbildning (ST1-ST8)

om du är en läkare som börjar din specialistutbildning 2019 börjar din grundlön på 39 467 och kan gå vidare till 56 077.

som läkare i utbildning kommer du att tjäna en grundlön för 40 timmar per vecka, plus betala för ytterligare arbetade timmar, 37% förbättring för nätter, helg ersättning för helgarbete, on call ersättning och andra möjliga lönebidrag.

specialläkare

specialläkare tjänar för närvarande från 45,124 till 77,519 xnumx grundlön.

grundkontraktet gäller för 40 timmar. Som specialläkare kan du få betalt för tilläggsavgifter, extra arbetade timmar, helgarbete och samtal.

specialist Grade

en viktig del av den senaste SAS kontraktsreformen är införandet av en ny klass, kallas Specialist grade, som kommer att ge en möjlighet för karriärutveckling för mycket erfarna specialläkare. Specialist Grade läkare kan tjäna en grundläggande mellan 79.894 till 90.677.

konsulter

konsulter tjänar för närvarande från 84,559 till 114,003 xnumx grundlön.

som konsult kan du få betalt för ytterligare uppgifter och kan vara berättigad till Clinical Excellence Awards, som belönar enastående prestanda. Grundkontraktet gäller 40 timmar per vecka.

om du tar på dig extra ansvar (dvs. ledning eller utbildning) kan du också förvänta dig att få extra tillägg.

så var passar jag på löneskalan?

det finns några viktiga punkter när man överväger var du passar på löneskalan:

• jobbtitel
• erfarenhet
• arbetade timmar
• Trusts kan vara olika

jobbtitel:

det första du bör tänka på är din jobbtitel.

på konsultnivå är det rakt fram, du kommer att vara konsult. Men på Specialläkarnivå kan du arbeta som SAS-läkare, specialläkare eller förtroendeläkare. Som ST eller SHO kan du också arbeta på flera nivåer.

var och en kan styra en annan löneskala beroende på vilken nivå av arbete och erfarenhet som krävs.

ta dig tid att kontrollera jobbtiteln som du ansöker och intervjuar för, och därefter löneskalan som du kan förvänta dig.

erfarenhet inom ditt valda område:

tänk sedan på hur många års erfarenhet du har inom din specialitet, detta är avgörande för att identifiera din position på löneskalan.

Detta är viktigt eftersom ett NHS-Förtroende kommer att beräkna din lön för en specialläkare i medicin genom att dra av två av dina års erfarenhet för att kompensera för Kärnutbildningsåren i Storbritannien. Observera att för vissa specialiteter gäller detta inte, kontakta en IMG-konsult för mer information.

timmar du kommer att arbeta:

den andra saken att tänka på är hur många timmar du kommer att arbeta. För både specialläkare och konsulter är timmarna vanligtvis etablerade med PAs (programmerade aktiviteter). Varje PA är värt 4 timmar av din vecka, och en standard vecka är 40 timmar. En standardlön baseras på en hel arbetsvecka på 10 PAs (40 timmar). Om du arbetar över 10 PAs, kommer du att få extra lön utöver din grundlön.

NHS trusts kan vara annorlunda:

det sista att tänka på innan vi tittar på löneskalorna är att vissa NHS Trusts kan tolka löneskalorna och en doktors erfarenhet på olika sätt. Alla NHS-Förtroende bör följa samma löneskalstrukturer när de rekryterar och erbjuder löner till läkare, men det är inte alltid fallet!

den här bloggen är en riktlinje, och om du inte är säker på hur man skall närma denna diskussion med en HR-avdelning, det kan vara mycket användbart för en IMG Connect konsult för att hjälpa till med förhandlingarna för att säkerställa att din erfarenhet alltid beaktas.

läkare i utbildning löneskala

servicenivå jobb är i hög efterfrågan på alla nivåer av erfarenhet, var och en erbjuder konkurrenskraftiga löner. Det är också viktigt att komma ihåg att en gång i Storbritannien har du möjlighet att ansöka om utbildning, beroende på din inträdesnivå.

nedanstående löneskala återspeglar lönen på varje nivå beroende på ingångspunkterna till utbildning, som är FY1, ST1/CT1 och ST3/4.

lönen är baserad på en vanlig arbetsvecka på 10pas (40 timmar), om du arbetar ytterligare timmar, på samtal eller helgarbete, kommer din hemlön att öka som ett resultat.

som ovan, använd nedan som löneguide för tjänster på servicenivå. Det är värt att kontrollera med din IMG-konsult de bästa betalningsmöjligheterna för dig, det är mycket tänkbart att du kan tjäna mer än löneskalorna nedan beroende på erfarenhet och efterfrågan.

specialregister (Str) (kärnutbildning)

betyg	steg av träning	Betygskod	Nodal punkt	värde (£)
Stiftelsen Läkare år 1	FY1	MF01		28,808
Stiftelsen Läkare år 2	FY2	MF01		33,345
specialregister (StR) (Grundläggande utbildning)	CT1	MC51		39,467
	CT2	MC52		39,467
	CT3	MC53		50,017
specialregister (Str) (kärnutbildning)	ST1 / SpR1	MS01		39,467
	ST2 / SpR2	MS02
	ST3 / SpR3	MS03		50,017 56,077
	ST4 / SpR4	MS04
	ST5 / SpR5	MS05
	ST6 / SpR6	MS06
	ST7 / SpR7	MS07
	ST8 / SpR8	MS08

specialitet läkare betala skala:

service level specialitet läkare jobb är i hög efterfrågan i Storbritannien på alla nivåer av erfarenhet, var och en erbjuder konkurrenskraftiga löner.

det är viktigt att notera att din lön kommer att återspegla din erfarenhet inom ditt valda område.

lönekoden till vänster i tabellen nedan korrelerar med antalet års erfarenhet som du kvalificerar dig för i din valda specialitet och antalet år som HR-avdelningen kommer att tillskriva dig.

kom ihåg att Rabatt några år som du har arbetat i en praktikplats. Och om du arbetar i en medicin specialitet, dra av några kärnutbildningsår.

i den första tröskeln, för varje års erfarenhet du får, ger detta dig rätt till en löneökning. I den andra tröskeln får du en ökning vartannat år och i det tredje vart tredje år.

lönen är baserad på en vanlig arbetsvecka på 10pas (40 timmar), om du arbetar ytterligare timmar, på samtal eller helgarbete, kommer din hemlön att öka som ett resultat.

som ovan, använd nedan som löneguide för tjänster på servicenivå i Storbritannien. Det är värt att kontrollera med din IMG-konsult de bästa betalningsmöjligheterna för dig, det är mycket tänkbart att du kan tjäna mer än löneskalorna nedan beroende på erfarenhet och efterfrågan.

betala skala kod	skala värde	grundlön (£)	Period före berättigande till nästa lönepoäng
MC46-01	Min	42,393	1 år
MC46-02		46,017	1 år
MC46-03		50,730	1 år
MC46-04		53,255	1 år
MC46-05		56,894	1 år
MC46-06		60,519	2 år
MC46-07		60,519	1 år
MC46-08		64,225	2 år
MC46-09		64,225	1 år
MC46-10		67,993	2 år
MC46-11		67,993	1 år
MC46-12		71,640	3 år
MC46-13		71,640	2 år
MC46-14		71,640	1 år
MC46-15		75,346	3 år
MC46-16		75,346	2 år
MC46-17		75,346	1 år
MC46-18		79,054

Specialist Grade:

införandet av en ny Specialistkvalitet kommer att ge en möjlighet till progression för mycket erfarna specialläkare. Introduktionen av rollen kommer att bidra till att rekrytera, motivera och behålla seniora läkare och bidra till att SAS betyg är ett positivt och meningsfullt yrkesval. Den nya lönestrukturen gör det möjligt för SAS-läkare att komma åt toppen av löneskalan snabbare än det nuvarande systemet, vilket ökar karriärgenomsnittet.

betala skala kod	skala värde	grundlön (£)	Period före berättigande till nästa lönepoäng
MC70–01	Min	79,894	3 år
MC70-02		79,894	2 år
MC70-03		79,894	1 år
MC70-04		85,286	3 år
MC70-05 MC70-06		85,286 85,286	2 år 1 år
MC70-07	2	90,677	–

Consultant pay scale:

Service Level consultant doctor jobb är i hög efterfrågan i Storbritannien på alla nivåer av erfarenhet, var och en erbjuder konkurrenskraftiga löner.

vid konsultbetyget kommer HR-avdelningar att titta på dina års erfarenhet inom din specialitet, som konsult.

i tabellen nedan kan du se att allt du behöver göra är att räkna upp det totala antalet fullständiga års erfarenhet (12 månader vardera) som konsult och sedan räkna ner raderna för att fastställa din löneposition.

liksom ovanstående är lönen baserad på en standard arbetsvecka på 10pas (40 timmar), om du arbetar ytterligare timmar, på samtal eller helgarbete, kommer din hemlön att öka som ett resultat.

kom ihåg, Använd nedan som en lön guide för servicenivå inlägg i Storbritannien. Det är värt att kontrollera med din IMG-konsult de bästa betalningsmöjligheterna för dig, det är mycket tänkbart att du kan tjäna mer än löneskalorna nedan beroende på erfarenhet och efterfrågan.

år avslutade som konsult

tröskelvärde	år komplett som konsult	grundlön (£)	period för stödberättigande för nästa tröskelvärde	betala skala kod
		84,559	1 år	Yc72 punkt 00
		87,207	1 år	Yc72 punkt 01
		89,855	1 år	Yc72 punkt 02
		92,503	1 år	Yc72 punkt 03
		95,144	5 år	Yc72 punkt 04
		95,144	4 år	Yc72 punkt 05
		95,144	3 år	Yc72 punkt 06
		95,144	2 år	Yc72 punkt 07
		95,144	1 år	Yc72 punkt 08
		101,432	5 år	Yc72 punkt 09
		101,432	4 år	Yc72 punkt 10
		101,432	3 år	Yc72 punkt 11
		101,432	2 år	Yc72 punkt 12
		101,432	1 år	Yc72 punkt 13
		107,721	5 år	Yc72 punkt 14
		107,721	4 år	Yc72 punkt 15
		107,721	3 år	Yc72 punkt 16
		107,721	2 år	Yc72 punkt 17
		107,721	1 år	Yc72 punkt 18
		114,003		Yc72 punkt 19

ytterligare lön, förmåner, pensioner och villkor & villkor

nuvarande nationella löneskalor för medicinsk och tandvårdspersonal publiceras i pay and conditions circulars på NHS Employers webbplats.

du kan vara berättigad till extra lön utöver din grundlön om du arbetar över standard 10 PAs, arbetar på samtal & helger eller tar extra ansvar. Alla läkare är berättigade till NHS pensioner och förmåner.

för mer information om NHS läkare förmåner och lönearrangemang ta en titt på vår blogg.