världen är på en tipppunkt när det gäller klimatförändringar, och över 80% av cheferna är oroliga, enligt Deloitte Globals Klimatkontrollrapport 2021. Kanske beror det på att de flesta globala organisationer redan börjar känna sina negativa effekter.

”det är svårt att ignorera det ökande antalet katastrofala, klimatrelaterade händelser som påverkar befolkningar och geografier över hela världen-från bränder till ökad orkanaktivitet till torka till extrema vinterstormar”, säger Deloitte Global CEO Punit Renjen. ”Ledare erkänner affärs imperativet av klimatförändringar och förstår alltmer att det är ett existentiellt hot som kan ha långsiktiga effekter på deras människor och affärsverksamhet.”

en uppvärmningsplanet skapar ett brett spektrum av risker för företag, från störda försörjningskedjor till stigande försäkringskostnader till arbetsutmaningar. Klimatförändringar och extrema väderhändelser som orkaner, översvämningar och bränder har till exempel en direkt inverkan på 70% av alla ekonomiska sektorer över hela världen.

klimatrelaterade händelser påverkar redan mer än 1 av 4 organisationer över hela världen, enligt Deloitte Globals rapport. Den offentliga sektorn, konsument-och biovetenskaps – /hälsovårdsindustrin är mest oroliga för klimatpåverkan, med över 80% av cheferna i dessa sektorer som uttrycker oro över planetens framtid.

enligt undersökningen är här de fem bästa sätten att klimatförändringar redan påverkar (eller hotar att påverka) företag över hela världen:

1. Operativ påverkan: nästan 3 av 10 organisationer märker de operativa effekterna av klimatrelaterade katastrofer, såsom skador på anläggningar och arbetsstörningar.
2. knapphet / kostnad för resurser: resurser som mat, vatten och energi är i fara på grund av både miljömässiga och mänskliga orsaker, med energi-och konsumentindustrin som rapporterar de största effekterna.
3. regulatorisk / politisk osäkerhet: avrundning av de tre största problemen säger över en fjärdedel av cheferna att de är försiktiga om att flytta regelverk och politiska miljöer. Bank-och life sciences/healthcare-industrin citerade överväldigande detta som frågan som påverkar deras hållbarhetsarbete mest.
4. ökade försäkringskostnader eller brist på försäkringstillgänglighet: Chefer är mycket medvetna om hur klimatrelaterade händelser i vissa fall har lett till dramatiska ökningar av försäkringskostnaderna.
5. Reputational damage: Miljöhållbarhetsinsatser blir centrala principer för organisationers kultur och varumärkesidentitet.

förvandla oro till handling

trots dessa hot är många företag fortfarande tveksamma till att göra betydande operativa förändringar för att hantera klimatförändringar, även om 81% av cheferna är överens om att företag bör göra ännu större ansträngningar för att skydda miljön. Deras tveksamhet beror troligen på kortsiktigt tänkande.

fokus på kortsiktiga affärsfrågor eller krav framkom som det största hindret för att genomföra hållbarhetsinitiativ i år—upp till 37% Från 30% 2020. Faktum är att majoriteten av cheferna (65%) sa att deras organisationer behövde minska miljöhållbarhetsinitiativ på något sätt på grund av pandemin.

men företag har inte råd att vänta längre innan de vidtar åtgärder, tillägger Renjen. Han betonar att även om det är förståeligt att det kan finnas ett kortsiktigt förfall när det gäller att prioritera klimatförändringar baserat på omedelbara kontinuitetsinsatser, har Chefer inte tagit sitt öga av bollen helt, vilket lovar för de långsiktiga åtgärder som kommer att krävas av företag.

” om vi inte agerar har vi ökad risk för en alarmerande intensifiering och uppgång i dessa klimatrelaterade katastrofer, vilket sannolikt kommer att påverka nästan alla delar av livet som vi känner till det”, säger han. ”Det är därför det är absolut nödvändigt att vi vidtar kollektiva åtgärder nu för att undvika värsta scenarier längs linjen.”

lyckligtvis är det inte för sent att göra en förändring, med nästan två tredjedelar av cheferna som undersöktes i klimatkontrollen överens om att omedelbara åtgärder kan begränsa de värsta effekterna av klimatförändringen. Bland de organisationer som är mest bekymrade över klimatförändringen planerar en tredjedel också att påskynda sitt hållbarhetsarbete under nästa år.

Chefer citerade utbildning och främjande av vetenskapligt stödd klimatforskning som miljöåtgärder som är kritiska för att stimulera åtgärder och pekade på samarbete som ett viktigt sätt att främja framsteg och informera offentliga politiska lösningar. Men för att göra betydande miljömässiga framsteg anser Renjen att företag och regering har en större roll att spela utöver utbildning och förespråkande. Renjen säger, ” företag är väl positionerade för att leda på innovationer och teknik som kommer att bidra till att begränsa den privata sektorns påverkan på miljön, och regeringen bör leda till de massiva samhällsomvandlingar som krävs för att bekämpa och begränsa klimatförändringen.”

på lång sikt är hållbarhet bra för företag, tillägger Renjen, och företag har en allt viktigare roll att spela för att skydda miljön.

” företag kan bara lyckas om samhället trivs. Nu är det viktigt att vi alla vidtar brådskande och omedelbara åtgärder för att nå målen i Parisavtalet”, säger han. ”Medan alla har en roll att spela, tror vi att framtiden för vårt folk, planet och yrke beror på att näringslivet tar mätbara, avgörande åtgärder mot klimatförändringen.”