se till att du och din familj är täckta för varje eventualitet genom att läsa vår guide till sjukförsäkring i Nederländerna.

denna guide om holländsk sjukförsäkring täcker följande ämnen:

• introduktion till sjukförsäkring i Nederländerna
• hur fungerar sjukförsäkring i Nederländerna?
• vad omfattas av den grundläggande Nederländska sjukförsäkringen?
• sjukförsäkringsleverantörer i Nederländerna
• hur mycket kostar sjukförsäkringen i Nederländerna?
• behöver jag sjukförsäkring i Nederländerna?
• Hur ansöker jag om Nederländsk sjukförsäkring?
• sjukförsäkring för arbetslösa eller låginkomsttagare

COVID – 19 i Nederländerna

introduktion till sjukförsäkring i Nederländerna

några snabba, viktiga fakta om sjukförsäkring i Nederländerna:

• det nederländska sjukvårdssystemet rankas som det näst bästa i Europa (bakom Schweiz) enligt Euro Health Consumer Index.
• sjukförsäkring är obligatorisk om du bor eller arbetar i Nederländerna.
• kostnaderna för ett baspaket är desamma oavsett om du är ung eller gammal, i perfekt hälsa eller med befintliga förhållanden.
• barn omfattas gratis enligt sina föräldrars plan tills de fyller 18 år.
• om du tjänar mindre än 29,500 xnumx xnumx xnumx xnumx xnumx kan du vara berättigad till ekonomiska hälsofördelar från regeringen för att hjälpa till att betala för dina sjukförsäkringspremier.

sjukförsäkring i Nederländerna är ett komplext men välbyggt universellt system: det styrs av allmän ordning, men implementeras via privata företag (som För det mesta fungerar som ideella). Många expats kommer att finna att det obligatoriska grundpaketet (basisverzekering) som tillhandahålls av nederländska sjukförsäkringsbolag kommer att räcka för att täcka deras behov. Beroende på dina personliga omständigheter och behörighet kan du dock föredra att få ytterligare täckning (till exempel för att få tandvårdsförmåner) eller gå vägen för en internationell sjukförsäkring.

hur fungerar sjukförsäkring i Nederländerna?

för det första, låt oss börja med grunderna. Den nederländska sjukförsäkringen är ett system på två nivåer:

• zvw: den Zvw (Zorgverzekeringswet) systemet kräver att alla invånare i Nederländerna att ta ut en grundläggande holländska folkhälsoförsäkringspaket kallas basisverzekering eller basispakket. För en månadsavgift täcker detta paket de flesta hälsovårdstjänster, inklusive läkarbesök och sjukhusresor. Alla försäkringsleverantörer måste erbjuda samma grundpaket till alla och måste acceptera alla sökande oavsett sjukdomshistoria.
• Wlz: WLZ-systemet (Wet langdurige zorg) täcker långvarig omvårdnad och vårdbehandling, såsom demens och andra psykiska och fysiska funktionsnedsättningar. I detta system bedömer regeringen din situation för att bestämma nödvändig vård. Invånare i åldern 18 år och äldre måste ge ett monetärt bidrag (eigen bijdrage) från sin lön. Detta beräknas beroende på inkomst, finansiellt kapital och levnadssituation.

vad omfattas av den grundläggande Nederländska sjukförsäkringen?

det grundläggande Nederländska försäkringspaketet täcker vanligtvis alla kostnader för vanliga sjukvårdstjänster. De tjänster som ingår i detta paket beslutas årligen av den nederländska regeringen. För närvarande täcker det grundläggande sjukförsäkringspaketet följande:

• samråd med en holländsk läkare
• behandlingar från specialister och sjukhusvård i Nederländerna
• medicinering
• holländsk tandvård och fysioterapi i Nederländerna upp till 18 år
• vård från vissa terapeuter, såsom logopeder
• grundläggande mentalvårdstjänster
• anti-rökprogram
• kostråd
• obstetrik och Moderskap i Nederländerna

om du behöver andra behandlingar eller vill täckas för varje eventualitet, du kan fylla på din folkhälsoförsäkring genom att välja ytterligare täckning och paket. Tillgängligheten och täckningen av dessa ytterligare paket kommer att variera mellan leverantörer. Eventuella ytterligare paket ökar det belopp du betalar varje månad.

sjukförsäkringsleverantörer i Nederländerna

du är fri att välja den sjukförsäkringsleverantör du väljer. Det kan dock vara lättare att välja ett företag som erbjuder information på engelska, eftersom många har endast Nederländska webbplatser. Några anmärkningsvärda expatvänliga sjukförsäkringsleverantörer inkluderar:

• Onvz
• enade konsumenter
• Fbto
• Univ Brasilian Verzekeringen
• VGZ
• Zilveren Kruis

internationell sjukförsäkring

många expats föredrar enkel internationell sjukförsäkringspremier. De är särskilt populära bland expats som rör sig mycket, eftersom dessa premier ofta täcker dig i flera länder. Dessutom erbjuder de flesta alla sina tjänster på engelska, vilket betyder att det inte finns någon oro för att något går vilse i översättningen.

internationella sjukförsäkringsbolag i Nederländerna inkluderar:

• Allianz Care
• Cigna Global

inte säker på vilket företag att välja? Läs hur du väljer mellan lokal eller internationell privat sjukförsäkring.

jämför sjukförsäkring planer och alternativ

när du registrerar dig för sjukförsäkring, är det viktigt att du hittar locket bäst lämpad för dig och din familj. Det innebär att göra din forskning. Du måste veta exakt vilka behandlingar som omfattas, hur mycket du behöver betala och vilka överskjutande betalningar du kan behöva göra. Detta är särskilt viktigt om du eller en familjemedlem har några speciella medicinska behov.

ett snabbt och enkelt sätt att jämföra sjukförsäkringar är genom att använda en jämförelse webbplats. Nederländska sjukförsäkring jämförelse webbplatser inkluderar:

• Independer
• Kies Beter
• ZorgKiezer

hur mycket kostar sjukförsäkring i Nederländerna?

kostnader för det grundläggande sjukförsäkringspaketet

generellt sett kostar baspaketet drygt 100 100 per månad. Men vad du betalar exakt beror på det försäkringsbolag du väljer, men det som är bra att veta är att systemet fungerar på en rättvis solidaritetsbasis så att din ålder, kön, befintliga medicinska tillstånd eller någon annan faktor inte kommer att ändra det priset.

egen risk: Nederländska sjukförsäkringsavdrag

Nederländska sjukförsäkringsbolag tar vanligtvis ut ett bidrag till din ”egen risk” (eigen risico). Detta är en överskottsavgift (eller avdrag) mot dina årliga medicinska räkningar. För 2020 är standardavgiften för alla försäkringsbolag fastställd till 385 år. Detta är det belopp du behöver betala själv för vissa läkemedel och behandlingar innan din försäkringspremie sparkar in och täcker resten av kostnaderna.

om du vill – om du till exempel är frisk som häst – kan du öka detta eget riskbelopp, från 385 till 885 till 885. Detta innebär vanligtvis en något lägre månadsbetalning. Men om du behöver viss behandling och medicinering måste du betala mer ur din egen ficka innan din försäkring sparkar in.

å andra sidan kan du också välja att välja en grundplan som inkluderar eigen risico, men naturligtvis kommer dina månatliga premier att vara högre – vilket kan vara fördelaktigt genom att sprida ut kostnaderna om du vet att du kommer att behöva mycket medicinsk behandling under hela året.

fyll på din grundläggande sjukförsäkring

du kan också ta ut täckning för extra behandlingar (till exempel fysioterapi, psykiatrisk vård eller omfattande tandbehandlingar), antingen genom din grundläggande försäkringsgivare eller ett annat privat företag.

det finns också andra förmåner, som att inte behöva dela ett sjukhusrum och mer omfattande tjänster för vård och vård, sjukhus, rehabilitering och Moderskap.

till skillnad från grundpolicyn är försäkringsbolagen inte skyldiga att acceptera dig för extra försäkring. Som ett resultat kan din ålder och hälsotillstånd påverka dina chanser att godkänna – och naturligtvis kostnaden för ditt sjukförsäkringspaket.

nederländsk sjukförsäkring genom anställning

vissa arbetsgivare erbjuder också företagshälsoförsäkringssystem för anställda. Detta kan vara billigare än att ta ut en policy individuellt, så var noga med att fråga din arbetsgivare om de erbjuder ett företagssystem. Om du behöver, du har möjlighet att köpa ytterligare täckning (aanvullende pakket) från en annan försäkringsgivare. Du kan använda detta för att fylla på ditt hälsoskydd.

behöver jag sjukförsäkring i Nederländerna?

förmodligen. Generellt sett är de flesta utlänningar som bor eller arbetar i Nederländerna enligt lag skyldiga att anmäla sig till det nederländska folkhälsoförsäkringssystemet inom fyra månader efter att ha fått sitt hemvist:

• anställda: alla utländska arbetstagare i Nederländerna, inklusive frilansare, praktikanter och volontärer, måste teckna sjukförsäkring.
• barn: barn under 18 år får gratis täckning enligt sina föräldrars Nederländska sjukvårdsförsäkringsplan.
• EU/EES / schweiziska medborgare: Om du bor mindre än ett år och inte arbetar kan du vanligtvis använda ditt europeiska sjukförsäkringskort (EHIC). Du kan behöva betala i förskott för behandling och medicinering i Nederländerna och kräva tillbaka pengarna senare. Om du arbetar eller stannar längre än ett år behöver du försäkring. Pensionärer kan omfattas av hälso-och sjukvård från sitt hemland, men bör kontrollera.

• Icke-EU-medborgare: om du stannar längre än tre månader behöver du uppehållstillstånd. Därefter måste du teckna en holländsk sjukförsäkring.
• studenter: EU/EES/schweiziska medborgare ska kunna använda sin EHIC om de inte har betalat anställning, i vilket fall de behöver holländsk sjukförsäkring. Arbetslösa studenter utanför EU/EES / Schweiz bör ordna sjukförsäkring om de inte omfattas av försäkring från ditt hemland.

det finns dock vissa undantag beroende på din situation. Flödesschemat från Euraxess kan hjälpa dig att ta reda på vilken holländsk sjukförsäkring som är nödvändig för din situation.

Hur ansöker jag om sjukförsäkring i Nederländerna?

du har fyra månader att teckna sjukförsäkring i Nederländerna efter ankomsten. Att inte göra det lämnar dig ansvarig för en rejäl böter och en retroaktiv räkning.

Sjukförsäkring gäller från det att du betalar din allra första premie. När du registrerar dig hos ett sjukförsäkringsbolag måste du ange ditt Medborgarservicenummer (burgerservicenummer). Detta utfärdas vanligtvis till dig av din lokala kommun. För mer information, läs vår guide för att få ditt Citizen-servicenummer.

du måste också tillhandahålla bevis på bosättning i Nederländerna samt ett identitetsdokument. Om du är anställd måste du också lämna ett brev från din arbetsgivare som bekräftar din anställning.

registrering kan göras snabbt och enkelt med din valda leverantör, antingen online eller via telefon. Vissa leverantörer erbjuder en engelsk registreringsprocess. Men om du behöver ytterligare hjälp bör du kunna ringa upp och prata med en engelsktalande representant.

hur man väljer en sjukförsäkringsleverantör

när du jämför leverantörer, ställ följande frågor:

• hur mycket är premien?
• hur fungerar policyn? Det finns tre typer: en politik in natura, där sjukförsäkringsgivaren har avtal med specifika leverantörer och betalar räkningarna direkt till dem; en återbetalningspolicy, där du väljer din vårdgivare, betalar för behandling i förskott och får återbetalning från försäkringen efteråt; och en kombinationspolicy, där försäkringsgivaren delvis täcker räkningen.
• vad är överskottet? Att öka din överskottsbetalning (t.ex. upp till 885 år) kan vara ett sätt att sänka dina månatliga betalningar.
• kan du teckna tilläggsförsäkring för någon vård eller behandling som inte ingår i standardpaketet?
• vissa sjukförsäkringsleverantörer erbjuder gratis ytterligare förmåner, till exempel tandvårdsförsäkring. Det är i dessa ’extra’ som försäkringsbolagen konkurrerar med deras grundläggande holländska försäkringspaket.

titta noga på enskilda paket för att hitta det som ger det bästa skyddet för dina omständigheter. Tänk på följande:

• har du några befintliga villkor?
• vad är premier och överskott?
• har du barn?
• planerar du att resa utomlands regelbundet och behöver täckning för medicinska nödsituationer?

kan jag byta min Nederländska sjukförsäkringsleverantör?

Ja, men invånare i Nederländerna kan bara byta sjukförsäkringsleverantörer en gång per år. Att göra så, du måste förklara dina avsikter att avbryta din policy före 1 januari.

leverantörer erbjuder också en ångerperiod, så att du kan avbryta din premie inom en viss tid efter att du ursprungligen registrerat dig. Vanligtvis är denna period inställd på 14 dagar.

sjukförsäkring för arbetslösa och låginkomsttagare

låginkomsttagare kan vara berättigade att ansöka om vårdförmåner för stöd med betalningarna.

ersättningen erbjuds på en glidande skala till personer som tjänar mindre än
29,500 29. Förmånen når högst 99 i månaden för personer som tjänar mindre än 20 500 och faller till bara 2 i månaden för arbetstagare som tjänar 29 500.

ersättningar beräknas på din individuella inkomst eller kollektiva inkomst med en partner, och du hittar aktuella priser för 2019 på skattemyndighetens webbplats.

du kan ansöka om ersättning via webbplatsen My Benefits (Mijn Toeslagen).