du kan ha ett antal skäl för att starta ditt eget företag-att göra något du älskar, vara din egen chef, skapa ett företag du kan vidarebefordra till dina barn eller något annat helt. Men i slutet av dagen är det ett företag och du försöker leva. Det betyder att du måste få pengar ur ditt företag på något sätt. Många småföretagare har svårt att bestämma: hur mycket ska jag betala själv? Det kan vara en tuff nummer att sätta fingret på-för mycket och du kan äventyra den ekonomiska hälsan hos ditt företag, för lite och du äventyra din egen ekonomi.

förutom hur mycket du betalar själv måste du bestämma dig för ett sätt att betala själv. Det elementet beror till stor del på hur du väljer att organisera ditt företag.

din affärsstruktur och din lön

innan vi pratar om hur du bestämmer dig för hur mycket du ska betala själv måste du förstå de olika sätten du kan betala själv. Det är inte så enkelt som att ta tag i kontanterna kvar i registret i slutet av dagen. Som vi just nämnde beror dina alternativ på din affärsstruktur.

enmansföretag

enmansföretag är den enklaste av affärsenheter. Som enskild innehavare anses alla affärsinkomster vara din inkomst. När du är på väg upp en enskild firma, rapporterar du skatter med hjälp av ett Schema C och ett standardformulär 1040. I huvudsak betraktas du och verksamheten som samma enhet, och eventuella vinster som verksamheten gör anses automatiskt vara din inkomst.

du kan dra pengar från din enskild firma när som helst, men kom ihåg att hålla noggranna register över vad du drar ut så att din revisor kan hantera det ordentligt på din årliga självdeklaration. Vissa uttag kan behandlas annorlunda.

om du arbetar som ensamägare måste du förmodligen betala kvartalsvis källskatt till IRS, vilket också innebär att du lämnar kvartalsvis avkastning. Prata med din revisor för att avgöra vad du behöver göra.

partnerskap

partnerskap är som enmansföretag, men med flera ägare. Partnerskap vinster passera till partnerna som inkomst, precis som en enskild firma. För skatteändamål kommer ett partnerskap att lämna in ett schema K-1 och formulär 1065 med IRS. Som med enmansföretag, partners kan också betala sig ur vinsten i sina företag när som helst.

återigen kan du behöva lämna kvartalsvis avkastning och betala kvartalsvis källskatt, så prata med din revisor.

aktiebolag (”LLC”)

en LLC meddelar skattegenomgången av partnerskap med vissa skydd för ett företag, såsom att begränsa personligt ansvar för skulder och juridiska frågor. När det gäller att betala själv går, vinsten anses vara en del av din inkomst, ungefär som en enskild firma eller partnerskap.

LLC och företag kräver både formell juridisk registrering. När du startar ditt LLC eller företag bör du vidta lämpliga åtgärder för att säkerställa att du följer alla statliga och federala registreringslagar. Korrekt registrering av dessa affärsenheter ger dig rätt till vissa rättsliga skydd.

prata med din revisor om du behöver lämna kvartalsvis avkastning och betala kvartalsvis källskatt.

S Corporations (S Corp)

när du införlivar ditt företag kan du välja mellan att bli en S corp eller en C corp. en S Corp-struktur är ett populärt val bland småföretagare; Det erbjuder många av de rättsliga skydden för en vanlig C corp men har en annan skattestruktur. S corps beskattas som partnerskap, med alla vinster och förluster som passerar direkt till ägarna. Bolaget beskattas inte som sin egen enhet.

lagen kräver att tjänstemän i både S-och C-företag ingår i den dokumenterade lönen. Med andra ord måste du betala dig själv om du arbetar som officer. Som med alla lönecheck, som kommer med källskatt för skatter, Social trygghet, och Medicare. Oavsett inkomst du tjänar som ägare beskattas fortfarande till din personliga kurs men är inte föremål för standardlöneskatter.

du kan behöva lämna kvartalsvisa avkastningar och betala kvartalsvis källskatt på den inkomst som skickas till dig, så du måste arbeta med din revisor.

C-företag (C Corp)

C corps är något mindre populära bland småföretagare eftersom kraven och reglerna är mer komplexa än andra former. C corps erbjuder det mest rättsliga skyddet och mest flexibilitet när det gäller att hantera investerare och utöka (eller ingå avtal) ägande, men du måste följa alla tekniska rättsliga förfaranden för att få dessa fördelar. C corps erbjuder också olika alternativ när det gäller att betala dig själv.

om du arbetar för C corp kan du betala dig själv en lön med alla vanliga löneskatter. Du kan också betala dig själv i form av en ”utdelning.”En utdelning är en utbetalning till Stockholmarna. Utdelningar beskrivs i termer av ett dollarbelopp per aktie – som $2 per aktie, så du får $500 om du äger 250 aktier. Du måste i allmänhet betala en 15% skatt på utdelning i stället för din personliga fäste. Beroende på din konsol kan utdelningar vara billigare än en lön.

utdelningar innebär dock andra komplikationer. För det första kan redovisning vara knepigt och kräver förmodligen hjälp av en professionell. För det andra är utdelningar dubbelbeskattade-företaget kan inte dra av dem, så företaget betalar hela skatten på det beloppet och du betalar ytterligare 15% på vad du får. Och om det finns flera ägare måste du få alla att komma överens om utdelning och ränta och alla måste få samma ränta.

Observera att du kan skapa en C corp med bara en ägare; du behöver inte ha en stor grupp aktieägare. Då kan du ställa in löner och utdelningar hur du vill. Kom bara ihåg att noggrant följa reglerna (prata med din advokat för att se till att du gör det rätt) eller IRS kan besluta att behandla dig som en enskild firma.

Allmänna överväganden

om du är ägare till en genomgångsenhet (en enskild firma, partnerskap, LLC eller S Corp), kommer du i allmänhet bara att ta vinsten i företaget när du vill och det är din inkomst. Oavsett om du faktiskt drar pengarna ur företaget eller inte, kommer du att beskattas på det under det år som företaget tjänade pengarna. Om ditt företag är registrerat som en separat enhet (allt annat än en enskild firma) kan du välja att betala dig själv en lön. Om din personliga skattesats är lägre än företagets, är det vettigt att betala företagets fulla vinst till dig själv som lön. Om inte, vill du ta ut ett rimligt belopp och lämna resten i företaget.

Observera att för företag med flera ägare måste du få alla ombord med betalningsarrangemangen. Vissa grupper kanske föredrar att fastställa löner för alla ägare som arbetar inom företaget, för att säkerställa att dessa människor får betalt för sitt arbete och inte bara får fördelarna med deras andel av vinsten. Vissa grupper kanske också vill begränsa individernas förmåga att dra ut vinster när som helst eller ta lån. Och om du är i en C corp, behöver du aktieägarna att komma överens om en lön, utdelning och lånepolicy.

Hur Mycket Lön Ska Jag Betala Själv?

nu när du vet alternativen för att betala dig själv står du inför den stora frågan: hur mycket? Naturligtvis beror svaret på ett antal faktorer.

enligt IRS, ”rimlig ersättning” är vad du ska betala själv. Uppenbarligen är det en oklar, oprecis term. Hur bestämmer du vad det betyder? IRS säger att ” löner som betalas till dig som tjänsteman i ett företag i allmänhet bör stå i proportion till dina uppgifter. Se ”anställdas lön, test för avdrag för lön” i publikation 535, företagskostnader” för mer information. Med andra ord måste du ge dig själv en marknadslön.

i allmänhet är en marknadslön en bra ide. Det betyder att du vet hur mycket lön du kan förvänta dig och att ditt företag körs på ett jämförbart sätt med andra. Om du inte kan täcka en marknadslön kanske ditt företag inte fungerar effektivt. Om du har mycket mer pengar än du behöver kan du sakna möjligheter till tillväxt.

titta på andra människor som gör liknande arbete i ditt område gör och betala dig själv på samma sätt. Det är det-det finns ingen hård matematik, bara ett allmänt nummerintervall för samma typ av arbete.

även om du inte är skyldig enligt lag att betala dig en lön (marknad eller på annat sätt) är det bra. För att citera Alice Bredin, en B2B marknadsföring entreprenör och småföretag rådgivare för OPEN, ”kompensera dig själv är viktigt för dig och ditt företag,” Bredin berättade Business News Daily. ”Om du inte fördelar pengar för din egen lön, återspeglar dina böcker inte ditt företags hälsa, eftersom dina utgifter saknar en stor kostnad, nämligen dig. Utan att ta hänsyn till alla utgifter vet du inte om du behöver höja priserna, marknadsföra mer, sänka kostnaderna eller göra andra justeringar som hjälper ditt företag att lyckas.”6793>

avlöningsdag

din lön är bara en av en miljon saker du måste tänka på när du startar och driver ditt eget företag. Beloppet är något som du kan ändra över tiden, men du måste tänka på dina betalningsalternativ i förskott när du bestämmer dig för en företagsstruktur. Vill du kunna betala utdelning? C corp eller ingenting. Är en genomgångsenhet bättre av skatteskäl? C corp är inte flytten. Prata med din revisor och advokat för att få en känsla av vad som kan vara bäst för dig.

och vad gäller beloppet, behandla dig själv som om du skulle någon annan anställd. Om du skulle anställa någon för att göra ditt jobb, Vad skulle du betala dem? Det är det belopp du ska betala själv.