Vad står CPD för?

CPD står för fortsatt professionell utveckling. Det är ibland ett krav på medlemskap i en yrkesorganisation, såsom General Medical Council, Royal College of Nursing eller Royal Institute of British Architects. Där det används som ett system för att hålla sig uppdaterad med professionella kunskaper och färdigheter.

Vad är CPD?

CPD är ett system som visar kontinuerligt lärande och förbättring sker. Det är relevant för det yrke, handel eller organisation som en person tillhör.

fortsatt professionell utveckling började för 100 år sedan med medicin och undervisningen i Royal Medical Colleges. Peer-to-peer-lärande betraktades som viktigt för att utveckla den senaste medicinska utvecklingen och kunskapen. Tanken att du aldrig slutar lära dig föddes.

under den industriella revolutionen skapades fler yrkesorganisationer, institut och samhällen. Så att fler yrken eller kvalificerade yrken var representerade.

eftersom kunskap och färdigheter avancerade krävde dessa organisationer ofta att deras medlemmar skulle visa eller bevisa att de var uppdaterade. Fortsatt professionell utveckling föddes.

Varför är CPD viktigt?

om du är arkitekt, sjuksköterska, läkare och många andra yrken är det viktigt att du behåller medlemskap i din relevanta organisation. Till exempel GMC för läkare, RCN för sjuksköterskor eller RIBA för arkitekter. Många av dessa yrkesorganisationer insisterar på CPD som en del av deras pågående krav på medlemskap.

till exempel kräver Royal College of Nursing (RCN) 35 timmars fortsatt professionell utveckling (CPD). Detta måste vara relevant för omfattningen av en sjuksköterska eller barnmorska under de tre åren före ett datum för förlängning av medlemskapet.

eller

för att behålla medlemskap i Royal Institute of British Architects (RIBA). Minst 35 timmars fortsatt professionell utveckling per år krävs. Majoriteten av de studerade ämnena måste hämtas från Riba-läroplanen och en medlem måste få minst 100 poäng.

är CPD en erkänd kvalifikation i Storbritannien?

Nej, CPD är inte en kvalifikation i Storbritannien eller någon annanstans i världen. Fortsatt professionell utveckling är inte en enda kurs, eller en kropp av lärande. Det är ett loggningssystem som du håller färdigheter och kunskaper uppdaterade. I linje med kraven i ditt valda yrke eller organisation.

du kan också utveckla din egen personliga professionella karriär CPD plan men detta är inte en kvalifikation.

Vad är CPD-poäng?

fortbildning poäng ofta tilldelas i slutet av någon kropp av lärande eller skicklighet bedömning. Tilldelningsorganet kan vara dig själv, din yrkesorganisation eller någon annan metod.

här är ett exempel från RIBA (Royal Institute British Architects) på hur de tilldelar CPD-poäng:

RIBA ber sina medlemmar att tilldela från en till fyra inlärningspunkter till var och en av sina CPD-aktiviteter efter att de har genomförts.

en punkt – du lärde dig lite.

två poäng – din kunskap har ökat på ett allmänt sätt.

tre poäng – du har ökat din kunskap om ett ämne på ett mer detaljerat sätt.

fyra poäng – aktiviteten gynnade dig avsevärt när det gäller kunskaper och färdigheter och du är expert på ämnet, efter att ha spenderat mycket strukturerad tid på att lära dig.

all relevant aktivitet kan räknas som giltig CPD och medlemmarna uppmuntras att öva på att bedöma det personliga och professionella värdet för alla inlärningsaktiviteter.

andra organisationer kan tilldela CPD-poäng för att delta i seminarier eller konferenser, vissa kan tilldela poäng för att visa en färdighet.

alla Commodious online utbildningar har en tillhörande CPD poäng award. Detta är baserat på den allmänt accepterade 1-timmen av bedömd inlärning eller träning är 1 CPD-punkt. Så efter avslutad kurs skulle du lägga till de poäng som tilldelats din personliga CPD-plan eller informera din professionella eller branschorganisation.

vad betyder CPD?

fortsatt professionell utveckling avser processen att spåra och dokumentera de färdigheter, kunskaper och erfarenheter som du samlar när du arbetar. Det är helt enkelt ett register över dina erfarenheter, lärande och praktiska tillämpningar.

detta kommer vanligtvis att vara en fysisk mapp, datafil eller portfölj som dokumenterar din utveckling av en professionell karriär. Vanligtvis delas poäng ut för olika färdigheter, lärande eller erfarenheter. De totala poängen som uppnåtts under en viss period visar dina framsteg i ditt valda yrke.

hur kan man förbättra CPD?

denna fråga ställs oftast av personer som har en personlig CPD-plan. Medlemsorganisationer ställer vanligtvis kriterierna för en CPD-plan och för att behålla medlemskapet följer du deras plan.

att förbättra en personlig CPD-plan beror på vad du vill uppnå. Om målet var att få så många poäng som möjligt. Att ta en mängd olika onlinekurser med tillhörande CPD-poäng kan vara ett snabbt sätt att uppnå detta.

du kanske har bestämt dig för att tilldela dig CPD-poäng för att framgångsrikt slutföra en uppgift som krävde en ny färdighetsuppsättning. Till exempel att skriva en affärsplan för dig själv eller din arbetsavdelning.

att förbättra din personliga plan beror vanligtvis på vad du väljer att inkludera i den. Vad du bestämmer är professionell utveckling i motsats till personlig utveckling. Att lära sig att cykla kan mycket väl vara en personlig utveckling men skulle vanligtvis inte ingå i en fortlöpande professionell utvecklingsplan.

Vad är en CPD-plan?

en fortlöpande professionell utvecklingsplan anges antingen av din professionella medlemsorganisation, till exempel Royal College of Nursing, eller du själv. Om det anges för dig då frågan besvaras men vad om var planen är din egen.

en personlig CPD-plan erkänner att det är ett personligt ansvar att hålla dina kunskaper och färdigheter aktuella. Så att du kan leverera en kontinuerlig hög servicekvalitet som skyddar allmänheten, uppfyller kundernas förväntningar och kraven i ditt yrke.

Tänk på hur du kommer att hålla dig informerad om förändringar i lagstiftning,bästa praxis och metoder. Spela in varje gång du slutför relevant läsning, lärande eller förvärvar en ny relevant färdighet. Granska regelbundet för att se var du är i förhållande till dina mål.

en bra praxis är att jämföra dig med andra liknande proffs, jämföra din CPD-plan med deras och deras prestanda.

Vad är syftet med CPD?

vikten av fortsatt professionell utveckling är att:

1. se till att dina förmågor upprätthåller samma standarder för andra inom samma område.

2. se till att du behåller och förbättrar de kunskaper och färdigheter du behöver för att leverera en professionell service till dina kunder, kunder och samhället.

3. se till att du och dina kunskaper förblir relevanta och uppdaterade.

kan jag göra CPD online?

Ja, fortsatt professionell utveckling uppmuntras aktivt av många organisationer online. Det kan vara ett webinar, en virtuell konferens eller mer sannolikt en online-kurs. Någon av dessa kan användas för att bidra till din CPD-poäng totalt och professionell utvecklingsplan.

Commodious erbjuder ett brett utbud av onlinekurser alla med CPD-poäng tilldelade. Du kan skapa dina egna specifika Inlärningspaket som passar din personliga plan.

CPD och Commodious

Commodious är medlem i CPD-certifieringssystemet och erbjuder ett brett utbud av onlinekurser alla med CPD-poäng tilldelade. Du kan skapa dina egna specifika Inlärningspaket som passar din personliga plan.