drogtestning är ett vanligt krav före anställning över hela landet, med många stater som gör det obligatoriskt för en mängd olika jobb-både professionella och blå krage. Sedan starten under Reagan-administrationen har arbetsplatsdrogtester numrerats i tiotals miljoner.
motiveringen bakom detta är att en drogfri arbetsmiljö hjälper till att säkerställa arbetsplatssäkerhet, främjar produktivitet och bibehållande av jobb och skyddar företaget från rättegångar som kan härröra från en anställds farliga eller försumliga handlingar. Drogtestning minskar i slutändan kostnaderna: arbetsgivare spenderar cirka 740 miljarder dollar årligen på grund av frånvaro, förlorad produktivitet och ökade sjukvårdskostnader i samband med deras anställdas droganvändning.
drogtestning kan också vara ett krav för anställda som återvänder till arbetet efter en period av frånvaro eller skada. En återgång till arbete certifiering är mycket beroende av en anställds villkor för att klara drogtestet. På samma sätt beaktas för många arbetsgivare ett jobberbjudande först efter att ha konstaterat att en arbetssökande är drogfri.
Låt oss gå djupare in i drogtestning—särskilt vilka specifika läkemedel som vanligtvis testas för och vad resultaten betyder—och ta reda på var du kan få högkvalitativ drogtestning i Grand Junction, Colorado.
Vilka Specifika Läkemedel Testas För?
det finns många sätt att testa en anställd med ett brett spektrum av olagliga ämnen. Tester görs genom att få hår -, blod -, saliv-eller urinprover.
läkemedelstester letar efter förekomsten av olagliga ämnen, såsom följande:
- hallucinogener, såsom LSD
- Marijuana
- metamfetamin
- opiater (heroin, kodin, fentanyl, morfin, oxikodon, etc.)
- Steroider
Vad Betyder Mina Testresultat?
drog – och alkoholtestresultat faller i tre kategorier:
- positiv-detta betyder att en specifik koncentration av ett receptbelagt eller olagligt läkemedelssubstans upptäcktes.
med ett positivt testresultat kanske du vill fortsätta ett retake-test, om än det garanterar inte att din arbetsgivare kommer att överväga dig för jobbet. Positiva testresultat skickas vanligtvis inte direkt till arbetsgivare förrän efter bekräftelse av närvaron av ämnet/ämnena i fråga utförs—med hjälp av ett instrument som separerar kemiska blandningar (gaskromatografi-masspektrometri).
om ett receptbelagt läkemedel dyker upp på ditt drogtestresultat, var noga med att ha dokumentation från din leverantör för att förklara varför du behöver denna medicin.
- negativ-det betyder att den detekterade koncentrationen var under en specifik avstängningsnivå
- Inconclusive/invalid-det betyder att testet inte upptäckte någon mängd läkemedel som testats för. Med ett ofullständigt resultat kan din arbetsgivare välja att få dig att återta ett drogtest.
drogtestning i Grand Junction, CO
på WorkPartners Occupational Health är det vårt mål att leverera diskret drogtestning med mycket exakta resultat. Som sådan erbjuder vi praktiska, datoriserade drogtestningstjänster med hjälp av eScreen bisexual-plattformen. Denna sofistikerade läkemedelsscreeningsteknik gör det möjligt för oss att effektivt bearbeta provsamling för DOT physicals och pre-employment drug tests och ge snabba resultat. Om du är en arbetsgivare, gör eScreen bisexual-plattformen i slutändan att du snabbt kan fatta anställningsbeslut och erbjudanden till dina förstahandssökande.
för rutinmässiga pre-employment eller DOT-required drug tests är vi öppna måndag till fredag. För mer information, ring oss på (970) 241-5585, eller använd vårt online-bokningsformulär.