har du nogensinde drømt om at rejse verden rundt som ambassadør? Eller repræsenterer Canada i FN? Eller udarbejde en banebrydende frihandelsaftale? Så kan en karriere i udenrigstjenesten være det rigtige for dig.
Hvem er Udenrigstjenesten officerer?
Canadiske udenrigstjeneste officerer er ansat af Federal Department of Foreign Affairs, handel og udvikling (DFATD) og arbejde i fem forskellige service-områder: International handel, politiske og økonomiske tjenester, ledelse og konsulær bistand, administrativ bistand og International udvikling.
International Handel:
medarbejdere i den internationale handelsafdeling, ofte omtalt som handelsofficerer, arbejder for at fremme økonomiske muligheder for Canada i en global økonomi. At gøre det, handelsofficerer udfører følgende opgaver: repræsentere Canada ved diskussioner om frihandelsaftaler, fremme Canadiske investeringsmuligheder i udlandet, og skabe forskningspartnerskaber mellem canadiere og forskere i udlandet. Canadiske handel kommissærer er ansat i 18 kontorer i Canada og over 150 globalt.
politisk og økonomisk tjeneste:
udenrigstjenesteofficerer i den politiske økonomiske sektion hjælper med at fremme Canadas udenrigspolitiske prioriteter, som inkluderer menneskerettigheder, miljøbeskyttelse og fredsopbygning. Medarbejdere i dette afsnit arbejder på over 150 kontorer over hele verden, herunder ambassader, høje kommissioner og canadiske missioner inden for internationale organisationer, som den canadiske Mission til De Forenede Nationer og den canadiske permanente Delegation til NATO.
ledelse og konsulær tjeneste:
ledelse og konsulære officerer arbejder i Canadiske konsulater og ambassader. Arbejdstagere i dette afsnit hjælper ofte canadiere, der rejser til udlandet; opgaver kan omfatte at hjælpe canadiere med risiko for at blive arresteret, naturkatastrofer, eller medicinske udfordringer under rejsen. Ledelse og konsulære medarbejdere administrerer også borgeransøgninger fra udlændinge, der ønsker at rejse eller immigrere til Canada (inklusive studerende, der er interesseret i at udforske Canada på en akademisk udveksling).
Udenrigstjeneste Administrativ Assistent:
disse personer hjælper Canadiske missioner i udlandet med kontorarbejde. Disse medarbejdere hjælper ofte ambassadører med kontororganisation, rejseplaner, og diplomatiske begivenheder, som middage og receptioner. Mens mange af disse medarbejdere er ansat i driftslandet, er nogle Canadiske.
International Udvikling:
medarbejdere i den internationale udviklingsafdeling tackle et af de mest presserende spørgsmål, som vores generation står over for: fattigdom i det globale syd. Udviklingsarbejdere vurderer og tildeler finansiering til canadisk-baserede ngo ‘ er, der udfører humanitære projekter over hele verden. DFATD udfører også deres egne humanitære operationer. Disse projekter kan omfatte bestræbelser på at udrydde underernæring, sult hos børn og HIV-AIDS i udviklingslandene.
fra Bolivia Til Bangladesh finder disse Canadiske udviklingsoperationer sted i lande over hele kloden!
fantastisk, så Hvordan forbereder jeg mig på denne karriere?
alle Canadiske ansatte udenrigstjenestemedarbejdere skal have en fireårig bachelorgrad. De akademiske krav er dog meget åbne. Udenrigstjenesten kan drage fordel af at have arbejdstagere med en række akademiske baggrunde.
nogle udenrigstjenestemissioner kan have gavn af at have medarbejdere med politisk og kulturel viden om operationsområdet, så en grad i historie eller statskundskab kan være værdifuld.
andre missioner kan have brug for ekspertise i at formulere handelsaftaler med et fremmed land, hvilket gør viden om økonomi, jura eller økonomi nyttig. Nogle handelsmissioner kan være stærkt koncentreret om at fremme specifikke industrier, som energi, hvilket gør en ingeniør-eller naturvidenskabelig baggrund værd.
når man beskæftiger sig med kontorer i udlandet, gør kendskab til flere sprog aldrig ondt. Fransk betragtes næsten som vigtigt; et par kandidater, der mangler flydende fransk, kan ansættes, men dette sker sjældent, og når det sker, skal disse potentielle officerer gennemføre en obligatorisk 52-ugers fransk træningsklasse.
kort sagt, studer det, du brænder mest for, og bring den lidenskab ind i det arbejde, du udfører for udenrigstjenesten. Og i mellemtiden må du ikke tabe fransk!
efter at have afsluttet din grad, ville du skrive en række tests, som DFATD ville overveje at bedømme din evne til programmet: Public Service-optagelsesprøven, Kandidatrekrutteringstesten, den skriftlige Kommunikationsprøve og Situationstesten. Afhængigt af din præstation vil DFATD kontakte dig for en jobsamtale.
så er der nogen ulemper?
for det første er ansøgningsprocessen ekstremt konkurrencedygtig. For eksempel ansøgte 8.500 mennesker i 2008 om udenrigstjenestepositioner, og kun 120 – 1,4 procent – blev ansat.
også mange udenrigstjenesteofficerer roterer ofte positioner. Nogle flytter til en anden by – og ofte et andet land – hvert 2-4 år. Mens dette giver Udenrigstjenesteofficerer rige kulturelle oplevelser, det kan være svært for officerer – og deres familier – at fortsætte med at tilpasse sig nye livsmiljøer hvert par år.
ikke desto mindre har mange diplomater nydt deres arbejde, lært meget og været udsat for interessante oplevelser.
DFATD giver følgende som et eksempel på en daglig rejseplan for en canadisk handelskommissær, der bor i Ny York:
8:30 am-mød med avisredaktører, der skriver en historie om Canadiske forretningsmuligheder
midt på morgenen-Hjælpeplan for den nye Brunsviks premierministers besøg i Ny York
midt på eftermiddagen-Mød for at diskutere en marketingplan: at illustrere for udenlandske virksomheder, hvorfor Canadas skattestruktur gør landet til et ideelt sted for udenlandske investeringer.
aften – deltage i en reception (undskyld, ikke morgenmad) på Tiffanys & Co for at diskutere deres forretningsmæssige interesse i det canadiske marked.
hvis du vil have denne dag til at være din arbejdsdag, besøg DFATD hjemmeside for mere information: http://www.international.gc.ca/jobs-emplois/careers-carrieres.aspx