Arbeidsledigheten øker i Alabama som bedrifter over hele landet har blitt tvunget tett på grunn av restriksjoner på plass for å bremse spredningen av romanen coronavirus.

bare i forrige uke søkte mer enn 9000 mennesker om arbeidsledighetskompensasjon i staten, ifølge Alabama Department Of Labor.

Arbeidere som mister jobbene sine på GRUNN AV COVID-19, kan søke om arbeidsledighetskompensasjon i Alabama etter USA Department Of Labor endret eksisterende arbeidsledighet kompensasjon regler for å tillate arbeidstakere å sende inn et krav.

for å være kvalifisert må du oppfylle ett av følgende krav:

• De som er satt i karantene av en medisinsk fagperson eller et offentlig organ,
• De som er permittert eller sendt hjem uten lønn i en lengre periode av sin arbeidsgiver på GRUNN AV COVID-19 bekymringer,
• De Som er diagnostisert MED COVID-19,
• Eller de som har omsorg for et nært familiemedlem som er diagnostisert MED COVID-19.

Verifisering av sykdom eller karantene kan være nødvendig, og visse kriterier og unntak kan gjelde. Departementet sier dette kan endres.

den typiske venteuken vil også bli frafalt, og fordringshavere vil heller ikke måtte søke etter annet arbeid, forutsatt at de tar rimelige skritt for å bevare sin evne til å komme tilbake til den jobben når karantene løftes eller sykdommen avtar.

Arbeidere kan sende inn fordeler online på www.labor.alabama.gov eller ved å ringe 1-866-234-5382. Online filing er oppmuntret.

kravet om at en permittert arbeidstaker skal være «i stand til og tilgjengelig» til å arbeide mens han mottar ytelser om arbeidsledighetskompensasjon, er endret for fordringshavere som er berørt AV COVID-19 i alle situasjonene som er nevnt ovenfor.

Personer som blir betalt for å jobbe hjemmefra, eller de som mottar betalt syk eller ferieorlov, er ikke kvalifisert for arbeidsledighetskompensasjon, uansett om de opplever noen eller alle situasjonene som er nevnt ovenfor.

ADOL oppfordrer alle arbeidsgivere som kan arkivere på sine ansattes vegne til å gjøre det. Alle kostnader vil bli frafalt mot de arbeidsgivere som filen delvis arbeidsledighet kompensasjon krav på vegne av sine ansatte. Disse kostnadene vil bli frafalt inntil videre. Denne fraskrivelsen betyr at arbeidsgivernes erfaringsvurderinger ikke vil bli påvirket AV COVID – 19-relaterte krav.

FAQ nedenfor, levert av Department Of Labor, kan svare på noen av dine spørsmål om filing for arbeidsledighet kompensasjon.

vil arbeidstakere kvalifisere for arbeidsledighetstrygd hvis COVID – 19 får en arbeidsgiver til å stenge driften?

Alabama dagpenger er tilgjengelig for personer som er arbeidsledige gjennom ingen feil av sine egne. Hvis en arbeidsgiver må stenge driften og ingen arbeid er tilgjengelig, kan enkeltpersoner være kvalifisert for dagpenger.

hvis en arbeidsgiver sier opp ansatte på grunn av tap av produksjon forårsaket AV COVID-19, vil de ansatte være kvalifisert for arbeidsledighetstrygd?

Alabama dagpenger er tilgjengelig for enhver person som er arbeidsledige gjennom ingen feil av sine egne. Hvis en arbeidsgiver må permittere ansatte på grunn av tap av produksjon forårsaket av coronavirus, enkeltpersoner kan være kvalifisert for dagpenger.

Hvis en asymptomatisk ansatt pålegger en egen karantene på GRUNN AV COVID-19, vil de være kvalifisert for dagpenger?

i de fleste tilfeller nr. Dagpenger er tilgjengelig for personer som er helt eller delvis arbeidsledige på grunn av ingen feil av sine egne. I dette eksemplet velger den enkelte—ikke arbeidsgiveren—ikke å jobbe og vil derfor ikke være kvalifisert. Imidlertid er fakta i hver omstendighet viktig. Hvis arbeidsgiveren tillot denne personen å telearbeid, ville de ikke kvalifisere for ytelser fordi de ikke ville være arbeidsledige. Hvis arbeidsgiveren krevde at personen skulle bli hjemme, men ikke tilbød fjernarbeid, kan den enkelte være kvalifisert for ytelser dersom de møtte de monetære og ukentlige kvalifikasjonskriteriene.

hvis en ansatt er i obligatorisk karantene på grunn av mistanke om Å ha COVID-19, vil de være kvalifisert for dagpenger?

ja, de vil være kvalifisert. Visse kriterier og unntak kan gjelde, og kan endres.

hvis en ansatt er syk på GRUNN AV COVID-19 og ikke kan jobbe, vil de være kvalifisert for dagpenger?

ja, de vil være kvalifisert. Visse kriterier og unntak kan gjelde, og kan endres.

hvis en ansatt jobber reduserte timer på GRUNN AV COVID-19-relaterte problemer, vil de være kvalifisert for dagpenger?

i noen tilfeller, ja. Vennligst send inn et krav for å avgjøre kvalifikasjon.

hvis en ansatt ikke kan jobbe fordi de har omsorg for et nært familiemedlem som er diagnostisert MED COVID-19, vil de være kvalifisert for dagpenger?

ja, de vil være kvalifisert. Visse kriterier og unntak kan gjelde, og kan endres.

betraktes COVID-19 som en katastrofe,og kan en ansatt få Hjelp Til Katastrofearbeidsledighet?

usas president har erklært COVID-19 en nasjonal katastrofe, men på dette tidspunktet har Det ikke vært Noen Erklæring om Katastrofearbeidsledighet.

Hvilke typer bevis kan kreves for å underbygge ET COVID-19-krav?

Bevis på medisinsk diagnose fra helsepersonell for skadelidte og / eller nærmeste familiemedlem, og / eller bekreftelse på karantene fra arbeidsgiver eller gjeldende myndighet.

Hvor lenge kan en ansatt motta fordeler?

vanligvis opptil tre uker, underlagt verifisering.

kan selvstendig næringsdrivende eller arbeidstakere som er ansatt i kirker motta ytelser?

Nei. For å motta ytelser, arbeidsledighet forsikring skatter må betales av arbeidsgiver.

FOR ARBEIDSGIVERE

hvis en ansatt mottar dagpenger som følge av en coronavirus-relatert virksomhet nedleggelse, vil arbeidsgiver arbeidsledighet skatter øke?

Arbeidsgiveravgifter frafalles til uker som kreves på GRUNN AV COVID – 19-relaterte problemer inntil videre. Arbeidsgivere oppfordres til å sende inn delvise krav på sine ansattes vegne, og / eller å frafalle sin rett til å svare på Enhver Forespørsel om Separasjonsinformasjon.

hvis en ansatt mottar dagpenger som følge av en coronavirus-relatert virksomhet nedleggelse, kan fordelene bli belastet gjensidig konto?

foreløpig er det ikke gitt ytterligere veiledning. Inntil en slik tid vil normale prosedyrer følges.

hva er et delvis krav?

et delvis krav er innlevert når en ansatt er permittert for en kort periode, men forventes å bli rehired på samme jobb.