har du någonsin drömt om att resa runt i världen som ambassadör? Eller representerar Kanada i FN? Eller ett banbrytande frihandelsavtal? Då kan en karriär inom utrikesdepartementet vara rätt för dig.

vilka är Utrikesförvaltarna?

kanadensiska utrikesförvaltare är anställda av Federal Department of Foreign Affairs, Trade and Development (DFATD) och arbetar inom fem olika serviceområden: Internationell handel, politiska och ekonomiska tjänster, ledning och konsulärt bistånd, administrativt bistånd och internationell utveckling.

internationell handel:

anställda i avsnittet internationell handel, ofta kallad handelsofficer, arbetar för att främja ekonomiska möjligheter för Kanada i en global ekonomi. För att göra det utför handelsofficer följande uppgifter: representera Kanada vid diskussioner om frihandelsavtal, främja kanadensiska investeringsmöjligheter utomlands och skapa forskningspartnerskap mellan kanadensare och forskare utomlands. Kanadensiska Handelskommissionärer är anställda i 18 kontor i Kanada och över 150 globalt.

politisk och ekonomisk tjänst:

Utrikestjänstemän i den politiska ekonomiska sektionen hjälper till att främja Kanadas utrikespolitiska prioriteringar, som inkluderar mänskliga rättigheter, miljöskydd och fredsbyggande. Anställda i detta avsnitt arbetar på över 150 kontor över hela världen, inklusive ambassader, höga uppdrag och kanadensiska uppdrag inom internationella organisationer, som Canadian Mission to the United Nations och Canadian Permanent Delegation to NATO.

ledning och konsulär Service:

ledning och konsulära tjänstemän arbetar i kanadensiska konsulat och ambassader. Arbetare i detta avsnitt hjälper ofta kanadensare som reser utomlands; uppgifter kan inkludera att hjälpa kanadensare som riskerar att uppleva gripande, naturkatastrofer eller medicinska utmaningar när de reser. Ledning och konsulära anställda hanterar också medborgaransökningar från utlänningar som vill resa eller invandra till Kanada (inklusive studenter som är intresserade av att utforska Kanada på ett akademiskt utbyte).

Utrikesförvaltningsassistent:

dessa individer hjälper kanadensiska beskickningar utomlands med kontorsarbete. Dessa anställda hjälper ofta ambassadörer med kontorsorganisation, resplaner och diplomatiska evenemang, som middagar och mottagningar. Medan många av dessa anställda anställs i verksamhetslandet är vissa kanadensiska.

internationell utveckling:

anställda i Avdelningen för internationell utveckling tar itu med en av de mest pressande frågorna som vår generation står inför: fattigdom i det globala söder. Utvecklingsarbetare utvärderar och fördelar finansiering för kanadensiska icke-statliga organisationer som utför humanitära projekt över hela världen. DFATD genomför också sina egna humanitära operationer. Dessa projekt kan omfatta insatser för att utrota undernäring, barn hunger, och HIV-AIDS i utvecklingsländerna.

från Bolivia till Bangladesh sker dessa kanadensiska utvecklingsoperationer i länder över hela världen!

bra, så hur förbereder jag mig för den här karriären?

alla kanadensiska anställda utrikesförvaltare måste ha en fyraårig kandidatexamen. De akademiska kraven är dock mycket öppna. Utrikesförvaltningen står till nytta genom att ha arbetare med olika akademiska bakgrunder.

vissa Utrikesförvaltningsuppdrag kan dra nytta av att ha anställda med politisk och kulturell kunskap om verksamhetsområdet, så en examen i historia eller statsvetenskap kan vara värdefull.

andra uppdrag kan behöva expertis för att formulera handelsavtal med ett främmande land, vilket gör kunskap om ekonomi, lag eller ekonomi till hjälp. Vissa handelsuppdrag kan vara starkt koncentrerade på att främja specifika branscher, som energi, vilket gör en teknik eller naturvetenskaplig bakgrund värdefull.

när du arbetar med kontor utomlands gör kunskap om flera språk aldrig ont. Franska anses nästan nödvändigt; några kandidater som saknar flytande franska kan anställas, men detta händer sällan och, när det gör det, måste dessa blivande officerare slutföra en obligatorisk 52-veckors fransk träningskurs.

kort sagt, studera vad du är mest passionerad för och ta med den passionen i det arbete du gör för utrikesförvaltningen. Och, under tiden, släpp inte Franska!

efter att ha avslutat din examen skulle du skriva en mängd olika tester som DFATD skulle överväga för att bedöma din förmåga till programmet: Public Service Entrance Exam, Graduate Recruitment Test, Written Communication Proficiency Test och Situational Judgment Test. Beroende på din prestation kommer DFATD att kontakta dig för en jobbintervju.

så finns det några nackdelar?

för det första är ansökningsprocessen extremt konkurrenskraftig. År 2008 ansökte till exempel 8 500 personer om utlandstjänster och endast 120 – 1,4 procent – anställdes.

många utländska tjänstemän roterar också positioner ofta. Vissa flyttar till en annan stad – och ofta ett annat land – var 2-4 år. Även om detta erbjuder utländska tjänstemän rika kulturupplevelser, kan det vara svårt för officerare – och deras familjer – att fortsätta anpassa sig till nya livsmiljöer med några års mellanrum.

ändå har många diplomater haft sitt arbete, lärt sig mycket och blivit utsatta för intressanta upplevelser.

DFATD ger följande som ett exempel på en daglig resväg för en kanadensisk handelskommissionär som bor i New York:

8:30 am-Meet med tidningsredaktörer skriver en berättelse om Kanadensiska affärsmöjligheter

Mid-Morning-hjälp plan för New Brunswick Premier besök i New York

Mid-Afternoon-träffas för att diskutera en marknadsplan: illustrerar för utländska företag varför Kanadas skattestruktur gör landet till en idealisk plats för utländska investeringar.

kväll-delta i en mottagning (ledsen, inte Frukost) på Tiffanys & Co för att diskutera deras affärsintresse på den kanadensiska marknaden.

om du vill att denna dag ska vara din arbetsdag, besök dfatd-webbplatsen för mer information: http://www.international.gc.ca/jobs-emplois/careers-carrieres.aspx