Profesionales de la salud mental

El asesoramiento es uno de esos términos que se aplican en numerosas carreras de salud mental, que abarcan desde sesiones de terapia individual, hasta discusiones en grupo, hasta aquellos que trabajan en escuelas y entornos clínicos ayudando a niños, padres e individuos a resolver problemas que no pueden resolver por sí solos.

Es una de las ocupaciones más diversas en el mercado laboral actual, por lo que las personas que desean variedad, desafíos y amplias oportunidades ingresan a la profesión.

Sin embargo, debido a su diversidad, aquellos que practican el arte de la consejería – o consejeros – son generalmente difíciles de categorizar. Y a menudo es difícil para el público distinguir la diferencia entre los profesionales basados en el asesoramiento. Después de todo, los trabajadores sociales, psicólogos, psiquiatras y médicos son profesionales que brindan algún tipo de servicios de asesoramiento.

¿En qué se diferencia el asesoramiento entre los profesionales y en qué se distinguen aquellos que simplemente se llaman a sí mismos «consejeros»? En otras palabras, ¿qué distingue las prácticas de asesoramiento de un profesional de la psicología al siguiente?

El campo de asesoramiento de Consejeros Profesionales con Licencia (LPC) es una de las formas más comerciales y prácticas de ingresar al campo de asesoramiento. Aquellos que tienen títulos de maestría en psicología son elegibles para obtener una licencia para convertirse en lo que la mayoría se refiere como consejeros profesionales, o LPC.

El sitio web de la American Counseling Association (ACA) define el asesoramiento profesional como:

La aplicación de principios de salud mental, psicológicos o de desarrollo humano, a través de estrategias de intervención cognitiva, afectiva, conductual o sistemática, que abordan el bienestar, el crecimiento personal o el desarrollo profesional, así como la patología.

Estos profesionales de asesoramiento difieren de los psicólogos clínicos o de asesoramiento que tienen un doctorado o PsyD, y tienen diferentes requisitos de licencia y certificación. Sin embargo, algunos de los mismos servicios prestados por los CPL se solapan con los servicios prestados por psicólogos clínicos.

Superposición entre Varias Posiciones de Asesoramiento

Según el artículo «El papel del Consejero Profesional en el Siglo XXI»de Michael K. Altekruse, Ed.D, Northern Kentucky University y colegas, los profesionales de la salud mental se superponen en sus servicios de asesoramiento.

«Históricamente, el término se ha empleado genéricamente en todas las disciplinas de salud mental para describir un proceso en particular. En general, el asesoramiento se refiere a un proceso voluntario y confidencial que tiene lugar en el contexto de una relación profesional, en el que individuos, grupos de individuos o miembros de una familia intentan obtener una comprensión de sí mismos y de los demás para resolver problemas y conflictos de manera efectiva en su vida diaria. A partir de esta comprensión basada en el proceso, viene el término consejero que se asocia con mayor frecuencia y, por lo tanto, se usa para describir a la persona que brinda servicios de asesoramiento», escriben Altekruse y los coautores.

Altekruse continúa afirmando, sin embargo, que cada profesión de consejería tiene un énfasis diferente, con consejeros profesionales o LPC enfocados en ayudar a las personas con problemas de desarrollo no clínicos, como aquellos que se ocupan de asuntos y decisiones personales, familiares, sociales, educativos y profesionales. Los psicólogos o doctores y psiquiatras, por el contrario, se centran más en la patología clínica y las enfermedades mentales crónicas.

¿Qué hacen los LPC?

La práctica del asesoramiento profesional incluye ayudar a los clientes con:

  • Bienestar
  • Crecimiento personal
  • Toma de decisiones
  • Manejo del estrés
  • Desarrollo profesional
  • Asesoramiento escolar
  • Gerontología
  • Asesoramiento sobre adicciones y abuso de sustancias
  • Prevención de problemas de salud mental o autocuidado
  • Asesoramiento familiar
  • Asesoramiento marital y relacional
  • Diagnóstico de trastornos de salud mental
  • Modalidades de tratamiento de trastornos de salud mental

Los LPC trabajan como Generalistas y especialistas

Los LPC se entrenan en todos los aspectos de la consejería, concentrándose en aprender los patrones de comportamiento que conducen a problemas en diferentes facetas de la vida de las personas. Y aunque tienden a centrarse en los problemas normales de desarrollo y los problemas que la mayoría de las personas enfrentan en un momento u otro, también aprenden a diagnosticar y tratar los trastornos mentales y emocionales crónicos, incluido el abuso de sustancias y la adicción.

Los LPC aplican las mismas terapias que muchos otros profesionales de la salud mental. Emplean terapias de conversación basadas en la investigación, como la terapia cognitiva conductual y la terapia interpersonal. También pueden capacitarse en varios tipos diferentes de terapias si, por ejemplo, desean trabajar exclusivamente con familias, niños o parejas casadas. Para obtener más información, consulte Terapia Familiar Estratégica Breve, Terapia de Sistemas Familiares, Asesoramiento Prematrimonial, Terapia Familiar Estratégica y Terapia Familiar Estructural.

Discapacidad del consejero

Burnout de consejería, fatiga por compasión y trauma son realidades en el campo de la consejería. Debido a la gran cantidad de empatía, compasión y cuidado que requieren los consejeros para los demás, a menudo descuidan sus propias necesidades y salud mental. Y a menudo asumen el dolor y el trauma de los demás, casi hasta el punto de sentir ese dolor ellos mismos.

La American Counseling Association (ACA) advierte a los consejeros sobre «discapacidad».»La organización afirma que las señales de advertencia de la afección son cuando la vida, el trabajo y la vida personal, se vuelven abrumadoras, lo que interfiere con la capacidad del consejero para funcionar.

La ACA enumera las siguientes manifestaciones de discapacidad:

  1. Agotamiento
  2. Fatiga por compasión
  3. Traumatización indirecta
  4. Depresión, ansiedad, otras afecciones de salud mental
  5. Abuso de drogas y alcohol
  6. Sobreexplotación y exceso de trabajo
  7. Contagio
  8. Problemas de relación

Los consejeros (o familiares o amigos) que noten cualquiera de estas condiciones deben buscar ayuda de inmediato.

Los LPC también trabajan con individuos en temas vocacionales o profesionales, individuos que tienen problemas de relación con jefes o compañeros de trabajo, o aquellos que desean cambiar de carrera. A veces, las personas solo ven obstáculos para hacer cambios de carrera, y los LPC ayudan a las personas a derribar estas barreras, implementando cambios saludables y constructivos.

Prevenir que surjan problemas de salud mental es otra área en la que los LPC aplican sus habilidades. Las personas que trabajan en prevención suelen encontrar trabajo en puestos de salud comunitarios, puestos que trabajan para impactar las políticas de atención de salud mental. Consultan o trabajan para agencias de servicios sociales, mejorando los esfuerzos de prevención para una serie de problemas comunitarios, como el abuso de alcohol y sustancias, la obesidad, el embarazo adolescente, el cuidado de crianza temporal y la falta de vivienda.

Algunos puestos requieren que los LPC se conviertan en especialistas en un área en particular, especialidades que a menudo requieren certificación adicional en esa área. Por ejemplo, la Junta Nacional de Consejeros Certificados (NBCC) proporciona las siguientes certificaciones de especialidad para aquellos que ya están certificados como consejeros profesionales: salud mental clínica; adicciones; asesoramiento escolar; asesoramiento profesional.

Para los LPC que desean trabajar como generalistas, viendo a clientes con una variedad de problemas y preocupaciones de salud mental, a menudo trabajan en la práctica privada individualmente o con un grupo de otros consejeros. Las especialidades a menudo determinan dónde trabajan los LPC, como aquellos con especialidades en adicciones que trabajan para centros de tratamiento de alcohol, o consejeros vocacionales y escolares que trabajan en escuelas y universidades.

Si desea ayudar a las personas con el crecimiento personal, la toma de decisiones, la vida familiar, las decisiones profesionales, los problemas de relación o una serie de otras condiciones que afectan la calidad de vida de todos, considere una carrera como profesional de asesoramiento con licencia (LPC). Los LPC deben tener un título de maestría, y también se aplican ciertos requisitos de licencia y certificación. Póngase en contacto con las escuelas que ofrecen programas de grado de consejería para comenzar el proceso de ganar una carrera como consejero profesional.

Los requisitos para convertirse en un LPC *

La educación y capacitación para obtener una licencia de LPC son proporcionales a los otros dos proveedores de salud mental de nivel de maestría: terapeutas matrimoniales y familiares (MFT) y trabajadores sociales clínicos (LCSW).

Los requisitos de licencia del Estado para los LPC, también llamados consejeros profesionales, incluyen:

  • Completar un título de maestría o doctorado en asesoramiento de una institución de educación superior acreditada a nivel nacional o regional, incluidas pasantías y cursos sobre comportamiento y desarrollo humano, estrategias de asesoramiento eficaces, práctica ética y otras áreas de conocimiento básico;
  • Registrar un mínimo de 3,000 experiencia clínica supervisada después de la maestría, realizada dentro de 2 años, y clases/horas de educación continua periódica después de recibir la licencia;
  • Examen de consejero (NCE) o un examen similar reconocido por el estado;
  • Adherirse estrictamente al Código de Ética y a las normas de práctica reconocidas que regula la junta de licencias de consejeros del estado.

*Fuente: American Counseling Association 5999 Stevenson Avenue Alexandria, VA 22304 Línea gratuita: 800-347-6647 www.counseling.org

Los portafolios de asesoramiento Pueden conducir a empleos

Una vez solo una herramienta de empleo efectiva para artistas, profesionales de la publicidad y escritores, los profesionales de asesoramiento con licencia (LPC) ahora traen portafolios a entrevistas de trabajo. Estos LPC están por delante de la manada, dándose una ventaja competitiva sobre los demás.

Generalmente encuadernados en un estuche portátil, como una carpeta grande, los profesionales generalmente llevan sus portafolios, una representación visual de sus credenciales, debajo de los brazos.

Sin embargo, al igual que otros profesionales han trasladado su trabajo en línea a formatos digitales, los LPC inteligentes también desarrollan portafolios digitales en forma de DVD, sitios web, blogs y otras herramientas de redes sociales.

Los portafolios digitales y de tapa dura ahora también se utilizan para ingresar a escuelas de posgrado, así como para entrevistas de trabajo. Pero sea cual sea su formato, el objetivo general del portafolio es mostrar la capacitación, el trabajo y las experiencias de vida aplicables de un LPC.

Por lo general, los requisitos particulares del trabajo, o el programa de posgrado prospectivo, determinan el contenido de la cartera. Por ejemplo, si solicita un puesto de consejería escolar o infantil, cualquier puesto de voluntario relevante, pasantías o documentación escrita de cuándo y cómo trabajó con niños sería relevante.

Las muestras de este tipo de trabajo podrían incluir videos de usted trabajando con niños (con las identidades de los niños ocultas), evaluaciones de su trabajo por parte del supervisor, recomendaciones de supervisores u otros consejeros, o imágenes de su trabajo (de nuevo, con identidades ocultas).

En términos de publicidad o diseño gráfico, te estás «marcando» a ti mismo con un portafolio, o te estás diferenciando de todos los demás solicitantes. Le dice a un equipo de admisiones de un programa de posgrado o a un empleador lo que lo hace único o calificado para este trabajo o programa de posgrado en particular.

Algunos artículos típicos que debe considerar como parte de su cartera:

  • Vita y / o curriculum vitae. Un CV debe tener un objetivo preciso orientado hacia un trabajo en particular, y enumerar la educación, experiencia laboral, certificados y licencias, honores, intereses y actividades, y membresías profesionales. Por lo general, Vitas es más completo y está orientado a aquellos que han estado trabajando como LPC, y contiene una historia biográfica y profesional más completa.
  • Educación de asesoramiento con cursos pertinentes. Copias de las descripciones de los cursos, los programas de estudio, los documentos de investigación y los resultados de las pruebas proporcionan evidencia de los cursos de asesoramiento completados. También se debe mantener en el portafolio una lista de libros y revistas de asesoramiento relevantes que se leen, mostrando que se mantiene actualizado con la investigación y las mejores prácticas.
  • Puestos de voluntariado, pasantías y experiencia laboral. Los videos, las imágenes y las copias de las evaluaciones de los supervisores son importantes para documentar las experiencias de asesoramiento, especialmente para documentar pasantías y puestos de voluntarios.. Después de convertirse en un LPC, es imperativo mantener registros de los logros laborales, las evaluaciones, las solicitudes de subvenciones y cualquier otra documentación que registre su historial como consejero.
  • Prueba de licencia, certificación y clases de educación continua. Las copias de licencias y/o certificados deben guardarse en carteras. La mayoría de los estados también requieren que las clases de educación continua mantengan actualizadas las licencias y certificaciones, por lo que las copias de las descripciones de los talleres o clases y los certificados adicionales obtenidos también deben presentarse en el portafolio.

Después de ingresar al campo de asesoramiento, los LPC deben mantener sus carteras actualizadas, agregando continuamente nuevas experiencias y actualizando credenciales.

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