Valentýn je hned za rohem a odhaduje se, že 42% singlů bude stolovat na oslavu. Pro rovné páry, které míří na romantický večer, stále jsou to muži, kteří obvykle účtují účet. Ačkoli, to by mohlo znít jako dobrý obchod pro jejich společnice,to není. Ve skutečnosti, výzkum naznačuje, že tato rytířská tradice musí skončit, pokud ženy očekávají, že budou v práci považovány za rovnocenné.

v průzkumu o lásce a financích provedeném společností Money and SurveyMonkey, neuvěřitelných 78% respondentů uvedlo, že si myslí, že muži by měli platit za první rande. A možná překvapivě si muži (85%) ještě častěji než ženy (72%) mysleli, že muži by měli zaplatit účet. I po prvním rande, muži mají tendenci vyzvednout většinu výdajů a hlásit pocit viny, že berou peníze od žen.

není fér, že rovní muži se cítí povinni platit za své ženské rande, ale pro ženy je to nakonec horší. Sociální vědci označují rytířské chování, jako je zacházení se ženami na večeři, benevolentní sexismus. Benevolentní sexismus je představa, že ženy by měly být zbožňovány a oceňovány, spolu s paternalistickou představou, že potřebují ochranu mužů. Posiluje stereotypy, že ženy jsou báječné i křehké a že potřebují pomoc mužů.

benevolentní sexismus má některé vážné důsledky pro ženy, které sahají daleko za hranice, které platí za večeři. Ovlivňuje to, jak si ženy myslí o sobě, a jak s nimi zacházejí ostatní – nejen na rande, ale také v práci. V konečném důsledku může být významným přispěvatelem k rozdílu v odměňování žen a mužů.

benevolentní sexismus ovlivňuje Kariérní aspirace žen

jedním ze způsobů, jak benevolentní sexismus ovlivňuje kariéru žen, je změna kariérních aspirací. Ženy, které věří, že mužští romantičtí partneři by měli být rytířskými ochránci a poskytovateli, mají nižší kariérní ambice než ti, kteří tak neučiní. ve skutečnosti dívky, které si myslí, že tímto způsobem mají ve skutečnosti nižší akademické aspirace a akademický výkon. Mezi ženami ve vysokoškolském věku, ty, které podporují rytířské chování, projevily menší zájem o dosažení finanční nezávislosti. Zdá se, že jejich kariérní ambice jsou nahrazeny touhou najít dobrého ochránce a poskytovatele.

tyto ženy, které oceňují rytířství, se také obávají, že jejich vlastní úspěchy budou pro muže méně atraktivní. Myslet si, že potenciální manžel by byl ohrožen úspěšnou manželkou, vyhýbají se tomu, aby vynaložili příliš mnoho úsilí na kariéru. V době, kdy se snažíme inspirovat mladé dívky a ženy do nových oborů a kariérních cest, je to jednoznačně kontraproduktivní.

benevolentní sexismus ovlivňuje výkon ženských úkolů

nejen, že to ovlivňuje jejich kariérní aspirace, ale výkon žen v úkolech se zhoršuje poté, co jim připomene benevolentní sexismus. V jednom experimentu byli účastníci požádáni, aby dokončili hádanku. Ti, kteří slyšeli benevolentní sexistické Komentáře před dokončením skládačky, si vedli horší než ti, kteří tyto komentáře neslyšeli. Experimentátoři dospěli k závěru, že připomínky způsobily, že se ženy cítily méně kompetentní, a proto se jejich výkon snížil.

benevolentní sexismus snižuje snahu bojovat za rovnost

jako by snižování kariérních aspirací a plnění úkolů nestačilo, jen připomínání lidí benevolentního sexismu mění jejich myšlení o světě. Pokud je ženám řečeno, že tyto rytířské kulturní víry jsou populární, vede to ženy k tomu, aby vnímaly společnost jako spravedlivější, a myslet si, že genderová nerovnost je výsledkem volby žen a nikoli diskriminace.

V jednom experimentu, který ilustruje tento jev, účastníci, kteří byli upozorněni na benevolentní sexismus, měli menší pravděpodobnost, že podepíší petici požadující více profesorek na své univerzitě. Benevolentní sexismus nutí lidi přemýšlet o výhodách bytí ženou, a proto snižuje jejich obavy z nerovností ve společnosti. To je nutí myslet si, že status quo je v pořádku.

benevolentní sexismus ovlivňuje zpětnou vazbu žen v práci

další problém se týká toho, jak se s ženami zachází v práci. Pokud si mužský manažer myslí, že zaměstnankyně je jemná květina, kterou je třeba chránit, může na ni jít snadno. Studie po studii ukazuje, že ženy nedostávají kritickou zpětnou vazbu v práci, která je nezbytná pro kariérní úspěch, a často nemají těžké úkoly. To platí zejména pro ženy, které mají manažery, kteří podporují chování v souladu s benevolentním sexismem. Ženy skončí se zářivě pozitivními recenzemi, protože manažeři nechtějí ublížit svým pocitům. Bohužel, protože ženy jsou chráněny, je také méně pravděpodobné, že než muži získají povýšení nebo jim bude přidělen náročný úkol. To rozhodně není užitečné pro ženy, jejichž cílem je vylézt po firemním žebříčku.

takže benevolentní sexismus brzdí ženy jak změnou vnímání žen o sobě, tak omezením jejich příležitostí. Bohužel odstranění benevolentního sexismu není snadný úkol. Na povrchu, rytířské činy se zdají být prospěšné pro ženy, takže ženy mají malou motivaci volat po změně. Okamžité odměny za přijetí rytířských laskavostí od mužů jsou okamžité, ale výhody spojené s poklesem těchto nabídek jsou mnohem abstraktnější. Pokud muž nabídne koupit jídlo v drahé restauraci pro ženu, odměnou je jídlo zdarma. Je to hmatatelný dar, který žena dostane hned. Nejen, že ti, kteří odmítají pomoc mužů, přijdou o jídlo zdarma, ale mohou být také vnímáni jako chladní, protože toto gesto neocenili.

muži mají také obtížné prolomit cyklus. Rovní muži, kteří nezaplatí za data, riskují, že budou považováni za levné nebo nezajímavé. Jedna studie zjistila, že ženy viděly rytířství mužů, jako platit za data, jako znamení, že muž byl uctivý a starostlivý. Dokonce i feminističtí muži mají dobrý důvod zdržet se vzpírání normy a žádat ženu, aby zaplatila.

páry stejného pohlaví nemají tento problém související s pohlavím, takže pokud jde o rozhodování o tom, kdo by měl platit za data, možná rovné páry mohou vyhledat radu od lesbických a homosexuálních párů. Podle jednoho průzkumu LGBTQ nezadaní, většina má pocit, že osoba, která iniciovala nebo požádala o datum, by měla zaplatit. I když se to jeví jako spravedlivé řešení, v rovných párech, muži stále dělají většinu dotazů, takže muži by stále pravděpodobně skončili s šekem.

někteří navrhli v přímých vztazích, že platba je transakční a že muži se rozhodnou platit, aby zvýšili pravděpodobnost, že se pár zapojí do sexu. V průzkumu více než 17 000 lidí však pouze jeden ze šesti mužů věřil, že ženy by se měly zapojit do sexuální aktivity, pokud muž zaplatí účet na rande. To znamená, že pro velkou většinu, platba za data není transakční. Namísto, je to součást tvrdohlavé kulturní normy, která naznačuje, že ženy potřebují a zaslouží si ochrannou péči od mužů.

placení účtu je pouze jedním z mnoha chování, které spadají do kategorie rytířství a slouží k patronaci žen. Otevírání dveří auta, vytahování židlí a pomoc ženám s kabáty jsou další klasické příklady. Aby bylo jasné, toto chování by bylo prospěšné pro každého, kdyby se na nich podíleli muži i ženy ve prospěch obou pohlaví. Stává se blahosklonným, když je pro ženy dělají pouze muži.

ženy nemohou očekávat, že budou v práci považovány za soběstačné, nezávislé a kompetentní zaměstnance, pokud naše kulturní tradice naznačují pravý opak. Tak, rovné páry, tento Valentýn, když vyrazíte na rande, mějte na paměti. Pokud chcete ženám pomoci získat rovnost, trvejte na rozdělení šeku.