Jeff Lipschultz

the real question they are asking –

What is the greatest a achievement you have had that our company can leverage, too?

valitse työlle ja työnantajalle merkityksellinen ja mieluiten suhteellisen tuore saavutus.

ole valmis jatkokysymykseen, kuten ” Can you share another achievement?”

kun vastaat tähän kysymykseen, annat haastattelijalle käsityksen persoonallisuudestasi, mitä pidät mainitsemisen arvoisena saavutuksena ja mitä olet saavuttanut työssäsi.

tärkeimmät saavutukset: viihdy ”Kerskailemassa”

jos saavutustesi kuvaaminen tuntuu kerskailulta, kuvittele tämä haastattelu puhuaksesi jostakusta muusta (vaikka vastatessasi sinun täytyy sanoa ”Minä”). Pidä tätä tarinana jostain, mitä teit (joka vain sattuu olemaan mahtava).

eli et sano olevasi suuri, vaan puhut jostain tekemästäsi, joka oli hienoa. Siinä on ero. Annat kuulijan päättää, oletko suuri vai et.

miten vastata, mikä on suuri saavutuksesi

ollaksesi hyvin valmistautunut hyvän esimerkin (tai kahden) kanssa vastaamaan tähän kysymykseen, seuraa näitä kolmea vaihetta:

1. Tee lista saavutuksista.

   mitä olet viime aikoina tehnyt työpaikalla, mikä on saanut tunnustusta työtovereiltasi, pomoltasi, ylemmältä johdolta, asiakkailtasi, asiakkailtasi, tavarantoimittajiltasi tai ulkomaailmalta?

   koska monet suuret saavutukset eivät koskaan saa tunnustusta pomon sanoessa ”hyvää työtä”, ajattele myös aikoja, jolloin pomo antoi sinulle pelkästään positiivista palautetta, tai tilanteita, joissa tiedät saavutuksen vaikuttaneen positiivisesti yrityksen tulokseen. Lisää ne listaan.

   sisältävät myös ne saavutukset, joista kollega tai asiakas/asiakas sai positiivista palautetta. Tarvittaessa sisällytä asiaankuuluvat aikaansaannoksesi vapaaehtoistyössä, harjoittelussa ja / tai tutkinnon tai sertifioinnin suorittamisessa.

2. Määritä jokainen saavutus, jos mahdollista.

   vähennittekö esimerkiksi menoja, lisäsittekö tuottavuutta tai tuloja tai oliko teillä jokin muu mitattavissa oleva taloudellinen vaikutus?

   Määritä tuloksen suuruus määrällä tai prosentilla, joka johtui toiminnastasi, kuten:

   • lisääntyneet tulot / myynti
   • lisääntynyt voitto
   • Alennetut kustannukset/kulut
   • lyhennetty aika
   • vaadittujen resurssien (ihmiset, ajoneuvot, laatikot, mikä on tarkoituksenmukaista) tai jonkin muun työnantajalle tai asiakkaalle / asiakkaille koituvan hyödyn vähentäminen.

   älä unohda vähemmän ilmeisiä saavutuksia, joita voi olla vaikeampi määrittää:

   • parannettu prosessi, joka vähentää hukkaan heitettyä aikaa tai muokata tai parantaa tehokkuutta.
   • loi tai paransi ohjelman, joka antoi yritykselle suurta tunnustusta toimialallaan (jonkin tai uuden toimintatavan asiantuntijana jne.).

   toisin sanoen joitakin saavutuksia on vaikea määrittää dollareissa, mutta ne voivat olla pitkällä aikavälillä hyvin arvokkaita.

3. valitse työhaastattelusi kannalta olennaisimmat saavutukset.

   analysoi työnkuva (käyttäen ”tarkistuslistaa”) ja muut työnantajasta löytyvät tiedot. Mikä saavutuksistasi sopii parhaiten tähän työhön ja tähän työnantajaan?

   saavutuksen merkityksellisyys voidaan jopa määrittää tarkastelemalla kohdeyrityksen aiempia saavutuksia (lehdistötiedotteista tai Googlesta) tai jopa ryhmäpäällikön/johtajan aiempia saavutuksia. Mitä ryhmän johtaja pitää arvokkaana? Se voi olla samanlainen kuin mitä he tekivät aiemmin (jopa jossain muualla).

käytä S-T-A-R-muotoa (kohtaamasi tilanne, vaadittu tehtävä, tekemäsi toiminta ja onnistuneen tuloksen tekosi) kuvaamaan saavutustasi.

Korosta molemmat asiaankuuluvat ”pehmeät taitosi” (johtajuus, konfliktien ratkaiseminen, päätöksenteko jne.) ja asiaankuuluvat ”kovat taidot” (tietotekniikka, Projektinhallinta, kielet jne.) Toimintokuvauksissasi.

Lue Job Interview Success Secret: your Relevant Stories for how to showcase your soft skills in your answers to job interview questions like this one.

Kirjoita ylös tärkeimmät saavutuksesi

kun olet saanut saavutusluettelosi, paras tapa varmistaa hyvä kuvaus on kirjoittaa ne huolellisesti ja täydellisesti.

älä ohita tätä vaihetta!

suoritusten kirjoittaminen ylös ennen haastattelua auttaa sinua muistamaan ne yksityiskohtaisesti ja voi auttaa sinua määrittämään tehokkaimman tavan kuvata niitä.

• ole asiallinen ja totuudellinen!

  nämä saavutukset voidaan todentaa suosittelijapuheluissa tai muussa faktantarkistuksessa.

• ole lyhyt.

  älä jaarittele kymmentä minuuttia (tai edes viittä minuuttia) kuvaten saavutusta. Älä mainitse epäolennaisia yksityiskohtia. Kaksi minuuttia on ehdoton maksimi.

  Remenber haastattelijan tavoite (mitä olet tehnyt, että he voivat hyödyntää, liian?). Jaa vain ne saavutukseesi liittyvät asiat, jotka kiinnostavat kuulijaa — eivätkä tylsistytä.

  jos heillä on kysyttävää saavutuksestasi, he todennäköisesti kysyvät heiltä.

• ole johdonmukainen.

  jos olet jakanut tämän saavutuksen LinkedInissä, ansioluettelossasi, hakemuksessasi tai muussa julkisessa paikassa, varmista, että tiedot täsmäävät — työnantaja, työsi, päivämäärät/aikataulu, ongelma, toimintasi ja tulokset. Ristiriitaisuudet voivat olla tappavia (fake saavutus?).

  jos jaat tämän saavutuksen useammalle kuin yhdelle haastattelijalle erillisissä haastatteluissa, varmista, että saavutuksesi yksityiskohdat pysyvät samoina. Who-should-we-hire-palavereissa (suljettujen ovien takana, haastattelusi jälkeen) haastattelijat luultavasti vertailevat muistiinpanoja siitä, miten vastasit kysymyksiin.

• Vahvista vahvuutesi.

  sinulta on ehkä jo kysytty, mikä on ”suurin vahvuutesi” (tai se voi olla seuraava kysymys), joten paras strategia on yhdistää suurin saavutuksesi tuohon vahvuuteen.

• kunnioita nykyistä tai aiempaa työnantajan ”luottamuksellista” tietoa.

  jonkin paljastaminen kilpailijalle voi tehdä kilpailijan onnelliseksi (kuten tuotteen tai palvelun voittomarginaali), mutta se todennäköisesti myös leimaa sinut ihmiseksi, johon ei voi luottaa (ja jota ei palkata).

harjoittele tähän kysymykseen vastaamista, mieluiten vastaamalla siihen, että ystävä kysyy sinulta tätä kysymystä pilkkahaastattelussa. Tavoitteesi on keskustella saavutuksistasi.

minua muistutettiin tämän kysymyksen tärkeydestä, kun satuin lounastauolla kuulemaan työpaikkahaastattelun paikallisessa ravintolassa. Ravintolapäällikkö oli haastattelemassa työpaikkakandidaattia pöydän ääressä keskellä vilkasta ruokailutilaa, ja tämä kysymys oli sellainen, joka selvästi yllätti työpaikkakandidaatin.

olen varma, että työhaastattelu tuntemattomien kuunnellessa lisäsi tämän työnhakijan jännitystä, mutta epäilen, että hänen antamansa vastaus ei auttanut hänen ehdokkuuttaan. Hänen suurin saavutuksensa liittyi hopeamitalin voittamiseen alueellisessa hiihtokilpailussa, kun hän oli lukioikäinen. Vaikka haastattelija ei tarkentanut suurinta ammattisaavutusta leipurina, häntä ei palkattu hiihtämään heille.

älä opettele vastauksiasi ulkoa. Ole vain perehtynyt mahdollisiin vastauksiisi, jotta olet hyvin valmistautunut.

näyte vastaa: mikä on suurin saavutuksesi?

suurin saavutuskysymys voidaan esittää työhönotto-ja haastatteluprosessin eri kohdissa haastattelijoilta monilla eri tasoilla.

riippuen siitä, missä olet urallasi, nämä ovat esimerkkejä vastauksista tähän kysymykseen:

• New graduate interviewing for an entry-level marketing job –

  So far, my greatest accomplishment was earning my Bachelor ’ s degree in marketing while working in a customer support job that resulted in customer satisfaction, sales, and profitability.

  välttääkseen valmistumisen Collegesta valtavalla lainalla maksettavaksi,

  työskentelin 20-30 tuntia viikossa käydessäni koulua kokopäiväisesti.
  tuudittautuessani ja osallistuessani tunneille, työni oli auttaa asiakkaita ratkaisemaan ongelmia palvelun vakiinnuttamisessa. Tähän liittyi sekä onnettomien tai hämmentyneiden asiakkaiden auttaminen puheluiden kautta että käyttäjän dokumentaation kirjoittaminen ja uudelleen kirjoittaminen, jotta kaikki asiakkaat ymmärtäisivät, miten Palveluamme käytetään. Autoin myös insinööritiimiä oppimaan asiakkaiden hämmennyksen tärkeimmät syyt.

  valmistuin 4 vuodessa keskiarvolla ja ilman velkaa. Opin, miten tärkeää on asettaa selkeitä tavoitteita ja työskennellä johdonmukaisesti niiden hyväksi. Opin myös positiivista vaikutusta asiakastyytyväisyyteen sekä myyntiin ja kannattavuuteen, kun asiakasdokumentaatio on selkeää ja huolellisesti kirjoitettua, jolloin asiakas voi helposti perustaa palvelunsa ilman YRITYKSEN apua. Viimeisen työvuoteni aikana asiakastyytyväisyys palveluun oli kasvanut yli 11% ja myynti ja kannattavuus olivat molemmat kasvaneet yli 8%.

  Lue, miten voit parantaa ARVOSANAASI valmistumisen jälkeen, jotta voit rehellisesti esittää sen mahdollisimman positiivisesti.

• kokenut ammattilainen haastattelemassa website management position –

  minulla on ollut monia saavutuksia urallani, mutta viimeisin, joka on olennaisin tähän tehtävään on …

  huomasimme, että sivustomme oli paljon vähemmän näkyvillä potentiaalisille asiakkaille kuin kolmen parhaan kilpailijamme sivustot. Tämä oli hyvin lannistavaa, vaikka se antoikin meille käsityksen siitä, miksi myyntimme laski.

  meidän oli parannettava verkkosivustomme sisältöä, kiinnitettävä huomiota hakukoneoptimointiin ja sosiaaliseen mediaan sekä harkittava verkkomainosten ostamista.
  johdan liiketoiminnan kehittämishanketta, joka keskittyi näkyvyyden lisäämiseen verkossa. Työskentelimme HR: n ja SEO – konsulttiyrityksen kanssa ja kehitimme suunnitelman sivuston suunnittelun päivittämiseksi ja kahden vakituisen henkilökunnan lisäämiseksi-toinen keskittyi lisäämään kiinteää sisältöä verkkosivustollemme ja pitämään sisällön ajan tasalla ja toinen keskittyi näkyvyytemme rakentamiseen sosiaalisessa mediassa, kuten Facebook, Twitter ja LinkedIn.

  SEO-yrityksen ja uusien työntekijöiden avulla parannimme sivustoamme Alexa.com sijoitus maailman yli 14 000 000: sta 800 000: een. Jos et ole perehtynyt Alexa rankings, pienempi numero on, sitä parempi sijoitus. Google on sijalla 1. YouTube on sijalla 2 ja Facebook sijalla 7. Useimmat sivustot ovat yli 1000000.

  saavutimme tämän dramaattisen parannuksen alle kahdessatoista kuukaudessa hyödyntämällä yritykselle tuomaani projektinhallintatyökalua. Tuloksena oli kymmeniätuhansia kävijöitä lisää kuukaudessa. Myynti on elpynyt ja parantunut merkittävästi. Tämän seurauksena olemme juuri laajentaneet web marketing-tiimiä sisältämään analyytikon, joka keskittyy pitämään meidät ajan tasalla SEO: n kanssa. Viime kuussa toimitusjohtajamme lähetti koko yhtiölle viestin, jossa hän korosti menestystämme ja ilmoitti, että hän aikoo lisätä henkilökuntaa vastaamaan myynnin kasvuun.

on toinen saavutus valmis jakamaan. Enemmän saavutuksia on parempi, varsinkin kun edetään sarjan haastatteluja sisällä samassa yrityksessä.

lisätietoja: lue vastaus: Miksi meidän pitäisi palkata sinut? ja vastaus: Mikä on suurin vahvuutesi? (kanssa löytää suurin vahvuus).

suurimman saavutuksen haastattelukysymyksen pohjanoteeraus

pidä tätä kysymystä kehotuksena kehuskella urallasi saavutuksillasi, jotka voivat hyödyttää tätä uutta työnantajaa. Kuten suurin-vahvuus kysymys, tämä kysymys tarjoaa sinulle henkilökohtaisen markkinoinnin mahdollisuuden. Jaa suuria saavutuksia, jotka osoittavat, miten hyvä sovit tähän työnantajaan ja työhön.

lisää onnistuneista työhaastatteluista

• 3 vaiheet Haastattelumenestykseen: Rakenna Haastattelumenestyksen muistilista
• Työhaastattelumenestyksen salaisuus: relevantit tarinasi
• haastattelusi jälkeen, mitä työnantajat puhuvat suljettujen ovien takana
• vastaus: miksi sinut pitäisi palkata?
• vastaus: Mikä on suurin vahvuutesi?
• suurimman vahvuutesi löytäminen
• fiksut vastaukset haastattelukysymyksiin
• fiksut vastaukset Käytöshaastattelukysymyksiin
• toinen haastattelu: 5 Key Questions to Ask
• Guide to Successful Interviews