a Valentin-nap a sarkon van, és becslések szerint a szinglik 42% – A vacsorázni fog. Egyenes párok számára, akik romantikus estére indulnak, általában a férfiak állják a számlát. Habár, ez jó üzletnek tűnhet női társaik számára, ez nem. Valójában, a kutatások azt mutatják, hogy ennek a lovagias hagyománynak véget kell vetni, ha a nők elvárják, hogy egyenlő bánásmódban részesüljenek a munkahelyen.

a money and SurveyMonkey által a szerelemről és pénzügyekről készített felmérésben a válaszadók 78% – a azt mondta, hogy úgy gondolja, hogy a férfiaknak fizetniük kell az első randin. És talán meglepő módon a férfiak (85%) még a nőknél (72%) is nagyobb valószínűséggel gondolták úgy, hogy a férfiaknak kell állniuk a számlát. Még az első randevú után is, a férfiak hajlamosak felvenni a kiadások többségét, és beszámolnak arról, hogy bűnösnek érzik magukat a nőktől.

nem igazságos, hogy az egyenes férfiak kötelesek fizetni a női dátumokért, de végső soron rosszabb a nők számára. A társadalomtudósok olyan lovagias viselkedést jelölnek meg, mint a nők vacsorával való kezelése, jóindulatú szexizmus. A jóindulatú szexizmus az az elképzelés, hogy a nőket imádni és dédelgetni kell, valamint a paternalista elképzelés, hogy szükségük van a férfiak védelmére. Megerősíti azt a sztereotípiát, hogy a nők mesések és törékenyek, és szükségük van a férfiak segítségére.

a jóindulatú szexizmusnak komoly következményei vannak a nők számára, amelyek messze meghaladják a vacsorát. Ez hatással van arra, hogy a nők hogyan gondolkodnak magukról, és mások hogyan bánnak velük—nem csak egy randin, hanem a munkahelyen is. Végső soron ez nagyban hozzájárulhat a nemek közötti bérszakadékhoz.

a jóindulatú szexizmus hatással van a nők karrier-törekvéseire

a jóindulatú szexizmus egyik módja a nők karrier-törekvéseinek megváltoztatása. Azok a nők, akik úgy vélik, hogy a férfi romantikus partnereknek lovagias védőknek és szolgáltatóknak kell lenniük, alacsonyabb karrier-ambíciókkal rendelkeznek, mint azok, akik nem. valójában, az így gondolkodó lányok valójában alacsonyabb tudományos törekvésekkel és tudományos teljesítménnyel rendelkeztek. Főiskolás korú nők körében, azok, akik támogatják a lovagias viselkedést, kevésbé mutattak érdeklődést a pénzügyi függetlenség elérése iránt. Úgy tűnik, a karrier ambíció helyébe a vágy, hogy megtalálja a jó védő és Szolgáltató.

ezek a nők, akik értékelik a lovagiasságot, attól is tartanak, hogy saját sikereik kevésbé vonzóvá teszik magukat a férfiak számára. Arra gondolva, hogy egy sikeres Feleség fenyegeti a potenciális férjet, félnek attól, hogy túl sok erőfeszítést tegyenek a karrier folytatására. Egy olyan időszakban, amikor fiatal lányokat és nőket próbálunk új területekre és karrierutakra inspirálni, ez egyértelműen kontraproduktív.

a jóindulatú szexizmus hatással van a nők Feladatteljesítményére

nem csak a karrier-törekvéseikre van hatással, hanem a nők teljesítménye is romlik a feladatokban, miután emlékeztetik őket a jóindulatú szexizmusra. Az egyik kísérletben a résztvevőket felkérték, hogy töltsenek ki egy puzzle-t. Azok, akik jóindulatú szexista megjegyzéseket hallottak a puzzle befejezése előtt, rosszabbul teljesítettek, mint azok, akik nem hallották a megjegyzéseket. A kísérletezők arra a következtetésre jutottak, hogy a megjegyzések miatt a nők kevésbé érzik magukat kompetensnek, ezért csökkent a teljesítményük.

a jóindulatú szexizmus csökkenti az egyenlőségért folytatott küzdelem iránti vágyat

mintha nem lenne elegendő a karrier-törekvések és a feladatok teljesítésének csökkentése, csak emlékeztetve az embereket a jóindulatú szexizmusra, megváltoztatja a világról alkotott gondolkodásukat. Ha a nőknek azt mondják, hogy ezek a lovagias kulturális hiedelmek népszerűek, az arra készteti a nőket, hogy igazságosabbnak tekintsék a társadalmat, és azt gondolják, hogy a nemek közötti egyenlőtlenség a nők választásának eredménye, nem pedig a diszkrimináció.

egy kísérletben, amely ezt a jelenséget szemlélteti, a jóindulatú szexizmusra emlékeztető résztvevők kevésbé valószínű, hogy aláírják a petíciót, amelyben több női professzort kérnek az egyetemen. A jóindulatú szexizmus arra készteti az embereket, hogy gondolkodjanak a nő létének előnyeiről, ezért csökkenti a társadalmi egyenlőtlenségekkel kapcsolatos aggodalmaikat. Ez arra készteti őket, hogy a status quo rendben van.

a jóindulatú szexizmus hatással van a nők munkahelyi visszajelzéseire

egy másik probléma a nőkkel való munkahelyi bánásmóddal kapcsolatos. Ha egy férfi menedzser úgy gondolja, hogy a női alkalmazott finom virág, amelyet meg kell védeni, akkor könnyen megy vele. A tanulmányok azt mutatják, hogy a nők nem kapják meg a kritikus visszajelzéseket a munkahelyen, ami elengedhetetlen a karrier sikeréhez, és gyakran nem kapják meg a nehéz feladatokat. Ez különösen igaz azokra a nőkre, akiknek olyan vezetői vannak, akik támogatják a jóindulatú szexizmussal összhangban álló viselkedést. A nők végül ragyogóan pozitív kritikákat kapnak, mert a vezetők nem akarják megbántani érzéseiket. Sajnálatos módon, mivel a nőket védik, ők is kevésbé valószínű, mint a férfiak, hogy megkapják az előléptetést, vagy megkapják a kihívást jelentő feladatot. Ez természetesen nem hasznos azoknak a nőknek, akik fel akarnak mászni a vállalati ranglétrán.

tehát a jóindulatú szexizmus visszatartja a nőket mind a nők önmagukról alkotott felfogásának megváltoztatásával, mind a lehetőségeik korlátozásával. Sajnos a jóindulatú szexizmus megszüntetése nem könnyű feladat. A felszínen a lovagias cselekedetek előnyösnek tűnnek a nők számára, így a nőknek kevés motivációjuk van a változásra. Azonnali jutalmak vannak a férfiak lovagi szívességeinek elfogadásából, de ezeknek az ajánlatoknak a visszautasításával járó előnyök sokkal elvontabbak. Ha egy férfi felajánlja, hogy ételt vásárol egy drága étteremben egy nő számára, a jutalom az ingyenes étkezés. Ez egy kézzelfogható ajándék, amelyet a nő azonnal kap. Nem csak azok, akik elutasítják a férfiak segítségét, kihagyják az ingyenes étkezést, de hidegnek is tekinthetők, mert nem értékelik a gesztust.

a férfiak is nehezen tudják megtörni a ciklust. Az egyenes férfiak, akik nem fizetnek a dátumokért, azt kockáztatják, hogy olcsónak vagy érdektelennek tekintik őket. Egy tanulmány megállapította, hogy a nők a férfiak lovagiasságát tekintették, mint a randevúk kifizetése, annak jeleként, hogy a férfi tiszteletteljes és gondoskodó. Még a feminista férfiaknak is jó okuk van arra, hogy tartózkodjanak a normák megsértésétől és a nők fizetésétől.

az azonos nemű párok nem rendelkeznek ezzel a nemekkel kapcsolatos problémával, így amikor eldöntik, hogy ki fizessen a dátumokért, talán a heteroszexuális párok útmutatást kérhetnek Leszbikus és meleg pároktól. Az LGBTQ egyik felmérése szerint egyedülállók, a többség úgy érzi, hogy annak a személynek kell fizetnie, aki kezdeményezte vagy kérte a dátumot. Bár ez tisztességes megoldásnak tűnik, egyenes párokban, a férfiak továbbra is megteszik a legtöbb kérdést, így a férfiak valószínűleg továbbra is a csekkhez jutnak.

néhányan azt javasolták az egyenes kapcsolatokban, hogy a fizetés tranzakciós, és hogy a férfiak úgy döntenek, hogy fizetnek, hogy növeljék annak valószínűségét, hogy a pár szexelni fog. Egy több mint 17 000 emberből álló felmérésben azonban csak minden hatodik férfi úgy vélte, hogy a nőknek szexuális tevékenységet kell folytatniuk, ha a férfi egy időpontban fizeti a számlát. Ez azt jelzi, hogy a nagy többség számára, a dátumok kifizetése nem tranzakciós. Ehelyett egy makacs kulturális norma része, amely azt sugallja, hogy a nőknek szükségük van és megérdemlik a férfiak védelmét.

a számla kifizetése csak egy a sok olyan viselkedés közül, amely a lovagiasság kategóriájába tartozik, és a nők pártfogását szolgálja. Az autóajtók kinyitása, a székek kihúzása és a nők kabátokkal való segítése más klasszikus példák. Hogy világos legyek, ezek a viselkedések mindenki számára előnyösek lennének, ha mind a férfiak, mind a nők mindkét nem javára részt vennének benne. Leereszkedővé válik, ha csak a férfiak teszik a nők számára.

a nők nem várhatják el, hogy önellátó, független, Kompetens munkavállalóként kezeljék őket a munkahelyükön, ha Kulturális hagyományaink éppen az ellenkezőjét sugallják. Így, egyenes párok, ez a Valentin-nap, amikor egy randira indul, ezt tartsa szem előtt. Ha segíteni akar a nőknek az egyenlőség megszerzésében, ragaszkodjon a csekk felosztásához.