Valentinsdag er rett rundt hjørnet,og det er anslått at 42% av singler vil spise ute for å feire. For rett par på vei ut for en romantisk kveld, det er fortsatt menn som vanligvis foten regningen. Selv om det kan høres ut som en god avtale for sine kvinnelige følgesvenner, er det ikke. Faktisk viser forskning at denne ridderlige tradisjonen må ta slutt hvis kvinner forventer å bli behandlet som likeverdige på jobben.

I en undersøkelse om kjærlighet og økonomi utført Av Money Og SurveyMonkey, sa hele 78% av respondentene at de mener menn bør betale for den første datoen. Og kanskje overraskende var menn (85%) enda mer sannsynlige enn kvinner (72%) å tro at menn skulle betale regningen. Selv etter den første datoen, menn har en tendens til å plukke opp de fleste utgifter og rapportere dårlig samvittighet å ta penger fra kvinner.

det er ikke rettferdig at rette menn føler seg forpliktet til å betale for sine kvinnelige datoer, men det er til slutt verre for kvinnene. Samfunnsvitere merke ridderlig atferd som å behandle kvinner til middag, velvillig sexisme. Velvillig sexisme er ideen om at kvinner skal bli elsket og verdsatt, sammen med den paternalistiske oppfatningen at de trenger menns beskyttelse. Det forsterker stereotyper at kvinner er både fabelaktige og skjøre, og at de trenger menns hjelp.

velvillig sexisme har noen alvorlige konsekvenser for kvinner som når langt utover hvem som betaler for middag. Det påvirker hvordan kvinner tenker på seg selv, og hvordan andre behandler dem—ikke bare på en date, men også på jobb. Til syvende og sist, det kan være en stor bidragsyter til kjønn lønnsforskjeller.

Velvillig Sexisme Påvirker Kvinners Karriereforutsetninger

en måte som velvillig sexisme påvirker kvinners karriere er ved å endre karriereforutsetninger. Kvinner som tror at mannlige romantiske partnere bør være ridderlig beskyttere og leverandører har lavere karriereambisjoner enn de som ikke gjør det. faktisk, jenter som tenker på denne måten faktisk hadde lavere akademiske ambisjoner og akademiske prestasjoner. Blant college-alderen kvinner, de som støtter ridderlig atferd viste mindre interesse i å oppnå økonomisk uavhengighet. Tilsynelatende er deres karriereambisjon erstattet med ønsket om å finne en god beskytter og leverandør.

disse kvinnene som setter pris på ridderlighet, frykter også at deres egne suksesser vil gjøre seg mindre attraktive for menn. Tenker at en potensiell mann ville bli truet av en vellykket kone, de viker unna fra å sette for mye arbeid i å forfølge en karriere. I en tid da vi prøver å inspirere unge jenter og kvinner til nye felt og karriereveier, er dette helt klart kontraproduktivt.

Velvillig Sexisme Påvirker Kvinners Oppgaveprestasjon

ikke bare påvirker det deres karriereforutsetninger, men kvinners ytelse på oppgaver blir verre etter at de blir påminnet om velvillig sexisme. I ett eksperiment ble deltakerne bedt om å fullføre et puslespill. De som hørte velvillige sexistiske kommentarer før de fullførte puslespillet, utførte seg verre enn de som ikke hørte kommentarene. Eksperimenterne konkluderte med at kommentarene fikk kvinnene til å føle seg mindre kompetente, og derfor ble deres ytelse redusert.

Velvillig Sexisme Reduserer Stasjonen For Å Kjempe For Likestilling

Som om å redusere karriereambisjoner og oppgaveprestasjoner ikke var nok, bare påminner folk om velvillig sexisme, endrer hvordan de tenker på verden. Hvis kvinner blir fortalt at disse ridderlige kulturelle trosretningene er populære, fører det kvinnene til å se samfunnet som rettferdig, og å tro at kjønnsforskjell er et resultat av kvinners valg og ikke diskriminering.

i ett eksperiment som illustrerer dette fenomenet, var deltakere som ble påminnet om velvillig sexisme mindre tilbøyelige til å signere en petisjon som ber om flere kvinnelige professorer ved deres universitet. Velvillig sexisme får folk til å tenke på fordelene ved å være kvinne, og reduserer derfor deres bekymringer om ulikheter i samfunnet. Det får dem til å tro at status quo er helt fint.

Velvillig Sexisme Påvirker Kvinners Tilbakemelding På Jobb

Enda et problem er relatert til hvordan kvinner behandles på jobb. Hvis en mannlig leder mener en kvinnelig ansatt er en delikat blomst som må beskyttes, kan han gå lett på henne. Studie etter studie viser at kvinner ikke får de kritiske tilbakemeldingene på jobben som er avgjørende for karrieresuksess og ofte ikke lander de tøffe oppdragene. Dette gjelder særlig kvinner som har ledere som støtter atferd i samsvar med velvillig sexisme. Kvinner ender opp med glødende positive vurderinger, fordi ledere ikke ønsker å såre sine følelser. Dessverre, fordi kvinner blir beskyttet, er de også mindre sannsynlige enn menn for å få kampanjen eller bli tildelt den utfordrende oppgaven. Dette er absolutt ikke nyttig for kvinner som mål å klatre på karrierestigen.

så velvillig sexisme holder kvinner tilbake både ved å endre kvinners oppfatninger av seg selv og ved å begrense deres muligheter. Dessverre er eliminering av velvillig sexisme ingen enkel oppgave. På overflaten virker ridderlige handlinger gunstige for kvinner, så kvinner har liten motivasjon til å ringe for endring. Det er umiddelbare belønninger fra å akseptere ridderlige favoriserer fra menn, men fordelene forbundet med å redusere disse tilbudene er mye mer abstrakte. Hvis en mann tilbyr å kjøpe et måltid på en dyr restaurant for en kvinne, belønningen er gratis måltid. Det er en konkret gave, som kvinnen mottar med en gang. Ikke bare gjør de som avviser menns hjelp, glipp av det frie måltidet, men de kan også oppfattes som kalde for ikke å sette pris på bevegelsen.

Menn har en vanskelig tid å bryte syklusen også. Rett menn som ikke klarer å betale for datoer risiko blir sett på som billig eller uinteressert. En studie fant at kvinner sett menns ridderlighet, som å betale for datoer, som et tegn på at mannen var respektfull og omsorgsfull. Selv feministiske menn har god grunn til å avstå fra å trosse normen og ber en kvinne til å betale.

Homofile par har ikke dette kjønnsrelaterte problemet, så når det gjelder å bestemme hvem som skal betale for datoer, kan kanskje rette par søke veiledning fra lesbiske og homofile par. Ifølge en undersøkelse AV LGBTQ singler, et flertall føler den personen som startet eller ba om datoen skal betale. Selv om dette virker som en rettferdig løsning, i rett par, menn fortsatt gjøre det meste av å spørre, så menn vil fortsatt trolig ende opp med sjekken.

Noen har antydet i rette forhold at betaling er transaksjonell, og at menn velger å betale for å øke sannsynligheten for at paret vil engasjere seg i sex. Men i en undersøkelse av over 17.000 mennesker trodde bare en av seks menn at kvinner skulle engasjere seg i seksuell aktivitet hvis mannen betaler regningen på en dato. Dette indikerer at for det store flertallet, betale for datoer er ikke transaksjons. I stedet er det en del av en stædig kulturell norm som antyder at kvinner trenger og fortjener beskyttende omsorg fra menn.

Å Betale regningen er bare en av mange atferd som faller inn under kategorien ridderlighet og tjener til å nedlatende kvinner. Å åpne bildører, trekke ut stoler og hjelpe kvinner med strøk er andre klassiske eksempler. For å være klar, disse atferd vil være gunstig for alle hvis både menn og kvinner deltok i dem til fordel for begge kjønn. Det blir nedlatende når de bare gjøres for kvinner av menn.

Kvinner kan ikke forvente å bli behandlet som selvforsynte, uavhengige, kompetente medarbeidere på jobb hvis våre kulturelle tradisjoner antyder det motsatte. Så, rett par, Dette Valentinsdag som du hodet ut på en date ha dette i bakhodet. Hvis du vil hjelpe kvinner med å få likestilling, insisterer du på å dele sjekken.