o Dia Dos Namorados está chegando, e estima-se que 42% dos solteiros estarão jantando para comemorar. Para casais heterossexuais saindo para uma noite romântica, ainda são os homens que normalmente pagam a conta. Apesar, isso pode soar como um bom negócio para suas companheiras, não é. De fato, pesquisas indicam que essa tradição cavalheiresca precisa terminar se as mulheres esperam ser tratadas como iguais no trabalho.

em uma pesquisa sobre amor e finanças realizada pela Money and SurveyMonkey, 78% dos entrevistados disseram que acham que os homens devem pagar pelo primeiro encontro. E, talvez surpreendentemente, os homens (85%) eram ainda mais propensos do que as mulheres (72%) a pensar que os homens deveriam pagar a conta. Mesmo após o primeiro encontro, os homens tendem a pegar a maioria das despesas e relatar que se sentem culpados, tirando dinheiro das mulheres.

não é justo que os homens heterossexuais se sintam obrigados a pagar por seus encontros femininos, mas é pior para as mulheres. Cientistas sociais rotulam comportamento cavalheiresco como tratar mulheres para jantar, sexismo benevolente. O sexismo benevolente é a noção de que as mulheres devem ser adoradas e apreciadas, juntamente com a noção paternalista de que precisam da proteção dos homens. Reforça os estereótipos de que as mulheres são fabulosas e frágeis e que precisam da ajuda dos homens. O sexismo benevolente tem sérias repercussões para as mulheres que vão muito além de quem paga o jantar. Isso afeta como as mulheres pensam de si mesmas, e como os outros as tratam—não apenas em um encontro, mas também no trabalho. Em última análise, pode ser um dos principais contribuintes para a diferença salarial de gênero.

o sexismo benevolente impacta as aspirações de carreira Das Mulheres

uma maneira que o sexismo benevolente impacta as carreiras das mulheres é alterando as aspirações de carreira. As mulheres que acreditam que os parceiros românticos do sexo masculino devem ser Protetores cavalheirescos e os provedores têm ambições de carreira mais baixas do que aqueles que não têm. na verdade, as meninas que pensam assim realmente tinham aspirações acadêmicas e desempenho acadêmico mais baixos. Entre as mulheres em idade universitária, aquelas que endossam o comportamento cavalheiresco mostraram menos interesse em alcançar a independência financeira. Aparentemente, sua ambição de carreira é substituída pelo desejo de encontrar um bom protetor e provedor.

essas mulheres que apreciam o cavalheirismo também temem que seus próprios sucessos se tornem menos atraentes para os homens. Pensando que um marido em potencial seria ameaçado por uma esposa de sucesso, eles evitam se esforçar demais para seguir carreira. Em um momento em que estamos tentando inspirar meninas e mulheres em novos campos e carreiras, isso é claramente contraproducente. O sexismo benevolente afeta o desempenho da tarefa das mulheres não apenas afeta suas aspirações de carreira, mas o desempenho das mulheres nas tarefas piora depois que elas são lembradas do sexismo benevolente. Em um experimento, os participantes foram convidados a completar um quebra-cabeça. Aqueles que ouviram comentários sexistas benevolentes antes de completar o quebra-cabeça tiveram um desempenho pior do que aqueles que não ouviram os comentários. Os experimentadores concluíram que os comentários fizeram as mulheres se sentirem menos competentes, e é por isso que seu desempenho diminuiu. O sexismo benevolente reduz o impulso para lutar pela igualdade como se a redução das aspirações de carreira e do desempenho das tarefas não fosse suficiente, apenas lembrando as pessoas do sexismo benevolente muda a forma como pensam sobre o mundo. Se as mulheres são informadas de que essas crenças culturais cavalheirescas são populares, isso leva as mulheres a ver a sociedade como mais justa e a pensar que a desigualdade de gênero é resultado das escolhas das mulheres e não da discriminação.Em um experimento que ilustra esse fenômeno, os participantes que foram lembrados do sexismo benevolente eram menos propensos a assinar uma petição solicitando mais professoras em sua universidade. O sexismo benevolente faz com que as pessoas pensem nas vantagens de ser mulher e, portanto, diminui suas preocupações com as desigualdades na sociedade. Isso os faz pensar que o status quo está bem.

o sexismo benevolente afeta o Feedback das mulheres no trabalho

outro problema está relacionado à forma como as mulheres são tratadas no trabalho. Se um gerente do sexo masculino acha que uma funcionária é uma flor delicada que precisa ser protegida, ele pode ir fácil com ela. Estudo após estudo mostra que as mulheres não recebem o feedback crítico no trabalho que é essencial para o sucesso na carreira e muitas vezes não conseguem as tarefas difíceis. Isso é particularmente verdadeiro para mulheres que têm gerentes que endossam comportamentos consistentes com o sexismo benevolente. As mulheres acabam com críticas positivas, porque os gerentes não querem ferir seus sentimentos. Infelizmente, porque as mulheres estão sendo protegidas, eles também são menos propensos do que os homens para obter a promoção ou ser atribuído a tarefa desafiadora. Isso certamente não é útil para as mulheres que pretendem subir na escada corporativa.Portanto, o sexismo benevolente retém as mulheres tanto alterando as percepções das mulheres sobre si mesmas quanto limitando suas oportunidades. Infelizmente, eliminar o sexismo benevolente não é tarefa fácil. Na superfície, os atos cavalheirescos parecem benéficos para as mulheres, então as mulheres têm pouca motivação para pedir mudanças. Existem recompensas imediatas ao aceitar favores cavalheirescos dos homens, mas os benefícios associados ao declínio dessas ofertas são muito mais abstratos. Se um homem se oferece para comprar uma refeição em um restaurante caro para uma mulher, a recompensa é a refeição gratuita. É um presente tangível, que a mulher recebe imediatamente. Não apenas aqueles que recusam a ajuda dos homens perdem a refeição gratuita, mas também podem ser percebidos como frios por não apreciarem o gesto.

os homens também têm dificuldade em quebrar o ciclo. Homens heterossexuais que não pagam por datas correm o risco de serem vistos como baratos ou desinteressados. Um estudo descobriu que as mulheres viam o cavalheirismo dos homens, como pagar por encontros, como um sinal de que o homem era respeitoso e atencioso. Mesmo os homens feministas têm boas razões para se abster de contrariar a norma e pedir a uma mulher que pague.Casais do mesmo sexo não têm esse problema relacionado ao gênero, então quando se trata de decidir quem deve pagar por datas, talvez casais heterossexuais possam buscar orientação de casais gays e lésbicas. De acordo com uma pesquisa de LGBTQ músicas, a maioria sente que a pessoa que iniciou ou pediu a data deve pagar. Embora isso pareça uma solução justa, em casais heterossexuais, os homens ainda fazem a maior parte das perguntas, então os homens provavelmente acabariam com o cheque.

alguns sugeriram em relacionamentos diretos que o pagamento é transacional e que os homens optam por pagar para aumentar a probabilidade de o casal se envolver em sexo. No entanto, em uma pesquisa com mais de 17.000 pessoas, apenas um em cada seis homens acreditava que as mulheres deveriam se envolver em atividade sexual se o homem pagasse a conta em um encontro. Isso indica que, para a grande maioria, pagar por datas não é transacional. Em vez disso, faz parte de uma norma cultural teimosa que sugere que as mulheres precisam e merecem cuidados de proteção dos homens. Pagar a conta é apenas um dos muitos comportamentos que se enquadram na categoria de cavalheirismo e servem para patrocinar as mulheres. Abrir portas de automóveis, retirar Cadeiras e ajudar mulheres com casacos são outros exemplos clássicos. Para ser claro, esses comportamentos seriam benéficos para todos se homens e mulheres participassem deles em benefício de ambos os sexos. Torna-se condescendente quando eles são feitos apenas para mulheres por homens. As mulheres não podem esperar ser tratadas como funcionários autossuficientes, independentes e competentes no trabalho se nossas tradições culturais sugerirem exatamente o oposto. Então, casais heterossexuais, este Dia Dos Namorados enquanto você sai para um encontro, tenha isso em mente. Se você quiser ajudar as mulheres a ganhar igualdade, insista em dividir o cheque.