Alla hjärtans dag är precis runt hörnet, och det uppskattas att 42% av singlarna kommer att äta ute för att fira. För raka par på väg ut för en romantisk kväll, det är fortfarande de män som vanligtvis betala notan. Fastän, det kanske låter som en bra affär för sina kvinnliga följeslagare, det är det inte. Faktum är att forskning tyder på att denna ridderliga tradition måste upphöra om kvinnor förväntar sig att behandlas som lika på jobbet.

i en undersökning om kärlek och ekonomi utförd av Money och SurveyMonkey sa 78% av de svarande att de tycker att män borde betala för första dejten. Och kanske överraskande var män (85%) ännu mer benägna än kvinnor (72%) att tro att män borde betala räkningen. Även efter den första dagen, män tenderar att plocka upp de flesta kostnader och rapportera känsla skyldig att ta pengar från Kvinnor.

det är inte rättvist att raka män känner sig skyldiga att betala för sina kvinnliga datum, men det är i slutändan värre för kvinnorna. Socialforskare märker ridderligt beteende som att behandla kvinnor till middag, välvillig sexism. Välvillig sexism är uppfattningen att kvinnor bör älskas och vårdas, tillsammans med den paternalistiska uppfattningen att de behöver Mäns skydd. Det förstärker stereotyper att kvinnor är både fantastiska och ömtåliga, och att de behöver Mäns hjälp.

välvillig sexism har några allvarliga konsekvenser för kvinnor som når långt bortom vem som betalar för middag. Det påverkar hur kvinnor tänker på sig själva, och hur andra behandlar dem—inte bara på ett datum, men också på jobbet. I slutändan kan det vara en stor bidragsgivare till löneskillnaderna mellan könen.

välvillig Sexism påverkar kvinnors karriärförhoppningar

ett sätt att välvillig sexism påverkar kvinnors karriärer är att ändra karriärförhoppningar. Kvinnor som tror att manliga romantiska partners borde vara ridderliga skyddare och leverantörer har lägre karriärambitioner än de som inte gör det. faktum är att flickor som tror på detta sätt faktiskt hade lägre akademiska ambitioner och akademiska prestationer. Bland college-äldre kvinnor, de som stöder ridderlig beteende visade mindre intresse för att uppnå ekonomiskt oberoende. Tydligen ersätts deras karriärambition med önskan att hitta ett bra skydd och leverantör.

dessa kvinnor som uppskattar ridderlighet fruktar också att deras egna framgångar kommer att göra sig mindre attraktiva för män. Tänker att en potentiell man skulle hotas av en framgångsrik Fru, de undviker att lägga för mycket ansträngning på att driva en karriär. I en tid då vi försöker inspirera unga flickor och kvinnor till nya fält och karriärvägar är detta helt klart kontraproduktivt.

välvillig Sexism påverkar kvinnors Uppgiftsprestanda

det påverkar inte bara deras karriärförhoppningar, men kvinnors prestationer på uppgifter blir värre efter att de påminns om välvillig sexism. I ett experiment ombads deltagarna att slutföra ett pussel. De som hörde välvilliga sexistiska kommentarer innan de slutförde pusslet presterade sämre än de som inte hörde kommentarerna. Experimenterna drog slutsatsen att kommentarerna gjorde att kvinnorna kände sig mindre kompetenta, och det var därför deras prestanda minskade.

välvillig Sexism minskar drivkraften för att kämpa för jämlikhet

som om att minska karriärförhoppningar och uppgiftsprestanda inte var tillräckligt, bara påminna människor om välvillig sexism förändrar hur de tänker på världen. Om kvinnor får höra att dessa ridderliga kulturella övertygelser är populära, leder det kvinnorna att se samhället som rättvisare och att tro att ojämlikhet mellan könen är ett resultat av kvinnors val och inte diskriminering.

i ett experiment som illustrerar detta fenomen var deltagare som påminde om välvillig sexism mindre benägna att underteckna en framställan som begärde fler kvinnliga professorer vid deras universitet. Välvillig sexism får människor att tänka på fördelarna med att vara kvinna och minskar därför deras oro över ojämlikheter i samhället. Det får dem att tro att status quo är bra.

välvillig Sexism påverkar kvinnors Feedback på jobbet

ännu ett problem hänför sig till hur kvinnor behandlas på jobbet. Om en manlig chef tycker att en kvinnlig anställd är en känslig blomma som måste skyddas, kan han gå lätt på henne. Studie efter studie visar att kvinnor inte får den kritiska feedbacken på jobbet som är avgörande för karriärsucces och ofta inte landar de tuffa uppdragen. Detta gäller särskilt för kvinnor som har chefer som stöder beteenden som överensstämmer med välvillig sexism. Kvinnor slutar med glödande positiva recensioner, eftersom chefer inte vill skada sina känslor. Tyvärr, eftersom kvinnor skyddas, de är också mindre benägna än män att få befordran eller tilldelas den utmanande uppgiften. Detta är verkligen inte till hjälp för kvinnor som syftar till att klättra på företagsstegen.

så välvillig sexism håller kvinnor tillbaka både genom att ändra kvinnors uppfattningar om sig själva och genom att begränsa deras möjligheter. Tyvärr är det ingen lätt uppgift att eliminera välvillig sexism. På ytan verkar ridderliga handlingar fördelaktiga för kvinnor, så kvinnor har liten motivation att kräva förändring. Det finns omedelbara belöningar från att acceptera ridderliga favörer från män, men fördelarna med att minska dessa erbjudanden är mycket mer abstrakta. Om en man erbjuder att köpa en måltid på en dyr restaurang för en kvinna, är belöningen den fria måltiden. Det är en påtaglig gåva som kvinnan får direkt. Inte bara missar de som avvisar Mäns Hjälp den fria måltiden, men de kan också uppfattas som kalla för att inte uppskatta gesten.

män har svårt att bryta cykeln också. Raka män som inte betalar för datum riskerar att ses som billiga eller ointresserade. En studie visade att kvinnor såg Mäns ridderlighet, som att betala för datum, som ett tecken på att mannen var respektfull och omtänksam. Även feministiska män har goda skäl att avstå från att bucka normen och be en kvinna att betala.

par av samma kön har inte detta könsrelaterade problem, så när det gäller att bestämma vem som ska betala för datum kan kanske raka par söka vägledning från lesbiska och homosexuella par. Enligt en undersökning av LGBTQ singel, en majoritet känner att personen som initierade eller bad om datumet borde betala. Även om detta verkar vara en rättvis lösning, i raka par, män gör fortfarande det mesta av frågan, så män skulle fortfarande sannolikt sluta med kontrollen.

vissa har föreslagit i raka relationer att betalning är transaktionell, och att män väljer att betala för att öka sannolikheten för att paret kommer att delta i sex. Men i en undersökning av över 17 000 personer trodde bara en av sex män att kvinnor skulle delta i sexuell aktivitet om mannen betalar räkningen på ett datum. Detta indikerar att för den stora majoriteten, att betala för datum är inte transaktionellt. Istället är det en del av en envis kulturell norm som föreslår att kvinnor behöver och förtjänar skyddande vård från män.

att betala räkningen är bara ett av många beteenden som faller under kategorin ridderlighet och tjänar till att nedlåtande kvinnor. Att öppna bildörrar, dra ut stolar och hjälpa kvinnor med rockar är andra klassiska exempel. För att vara tydlig skulle dessa beteenden vara till nytta för alla om både män och kvinnor deltog i dem till förmån för båda könen. Det blir nedlåtande när de bara görs för kvinnor av män.

kvinnor kan inte förvänta sig att bli behandlade som självförsörjande, oberoende, kompetenta medarbetare på jobbet om våra kulturella traditioner antyder det motsatta. Så, raka par, Denna Alla hjärtans dag när du går ut på ett datum, kom ihåg detta. Om du vill hjälpa kvinnor att få jämlikhet, insistera på att dela upp kontrollen.