Utolsó frissítés: Október. 8, 2021
a tavalyi év más volt. A szövetségi kormány számos támogatási programot vezetett be, hogy segítse a munkáltatókat a világjárvány hatásainak kezelésében.
ennek eredményeként a Canada Revenue Agency (CRA) munkáját kivágják számukra, amikor a támogatási programok kifizetéseit érvényesítik.
ez nem csak őket érinti – munkáltatóként figyelembe kell vennie a COVID-19 programok adózási következményeit, és foglalkoznia kell az új jelentési követelményekkel. A 2020-as adóbevallások ebben az évben kissé másképp nézhetnek ki.
mi új a 2020-as adóévben?
a Canada Revenue Agency (CRA) további követelményeket vezetett be a T4 slip-re, a fizetett javadalmazás kimutatására. Ez a változás segít nekik érvényesíteni a 3 fő COVID-19 támogatási program keretében teljesített kifizetéseket:
- a kanadai sürgősségi bértámogatás (CEWS)
- a kanadai sürgősségi reagálási ellátás CERB)
- a kanadai sürgősségi reagálási ellátás (CESB)
csak a 2020 – as adóévre vonatkozóan minden kanadai munkáltatónak be kell jelentenie a T4 – es bizonylatok foglalkoztatását és visszamenőleges kifizetéseit 4 meghatározott időszakban, a következő új információs kódok használatával:
57 Kód: foglalkoztatási jövedelem – Március 15-től május 9-ig
58 Kód: foglalkoztatási jövedelem-május 10-től július 4-ig
59 Kód: foglalkoztatási jövedelem-július 5-től augusztus 29-ig
kód 60: Foglalkoztatási jövedelem-augusztus 30-szeptember 26
ne feledje, hogy minden időszak a munkavállaló(k) kifizetésének napjára vonatkozik, és nem feltétlenül a fizetés időtartamára.
íme egy példa. Tegyük fel, hogy a foglalkoztatási jövedelmet április 25-től május 8-ig jelenti, és május 14-én fizetett alkalmazottjának. Győződjön meg róla, hogy az 58 – as kóddal (május 10-július 4) jelentette be a fizetést.
míg a fenti kódok új követelményt jelentenek, a 14.rovatban továbbra is be kell jelentenie a foglalkoztatási jövedelmet a 71. kóddal.
javasoljuk, hogy működjön együtt egy adószakértővel vagy bérszámfejtési szolgáltatóval, hogy segítsen eligazodni ezekben a változásokban, és biztosítsa a T4s helyes kitöltését.
Az ideiglenes bértámogatás (TWS) új formája
az ideiglenes bértámogatás (TWS) rövid életű program volt, amely csökkentette a bérszámfejtés összegét, amelyet a munkáltatóknak 3 hónapos időszakra (18.március 19-től június 19-ig) kellett átutalniuk a hitelminősítő intézetnek. 2020).
ez egy olyan program volt azoknak a munkáltatóknak, akik nem jogosultak a CEWS-re, vagy már a cews bevezetése előtt megkezdték bérszámfejtésüket.
a támogatás a kifizetett ellenszolgáltatás 10% – ának felelt meg bizonyos korlátokig, és a csökkentés csak a visszatartott jövedelemadóra vonatkozott, a CPP-re és az EI-re azonban nem, amelyeket teljes egészében vissza kellett fizetni.
ha kihasználta a TWS előnyeit, az 10% – kal csökkenti a CEWS támogatás keretében rendelkezésre álló összegeket.
a hitelminősítő intézet bevezette a 10%-os ideiglenes Bértámogatási Önazonosító űrlapot a munkáltatók számára, hogy segítsen nekik ellenőrizni, hogy a mindkét programra kvalifikált munkáltatók úgy döntöttek-e, hogy igénylik a TWS-t.
a hitelminősítő intézet felkérte a munkáltatókat, hogy töltsék ki és nyújtsák be ezt az űrlapot, ha Ön jogosult a TWS előnyeinek kihasználására és:
- már csökkentette átutalásait
- csökkenteni kívánja átutalásait (az űrlap segít kiszámítani a jogosult TWS-összeget)
- Ön igényelte a CEWS-t, és ennek eredményeként meg kell erősítenie a PD27 formanyomtatványon az Ön által igénybe vett TWS összegét (lásd a CEWS alkalmazás F sorát)
FBC Payroll
aggódik az új T4 követelmények betartása miatt? Ha tagként csatlakozik az FBC-hez, kiegészítő bérszámfejtési szolgáltatást kínálunk. Az FBC Payroll segítségével elkészítjük az év végi T4s-t és a foglalkoztatási nyilvántartásokat, biztosítjuk, hogy megfeleljen a CRA irányelveinek, és kezeljük az összes papírmunkát, így nagyobb dolgokra összpontosíthat, mint például a saját sikere. Többet tanulni, foglaljon időpontot online.