Ultimo aggiornamento: ottobre. 8, 2021
L’anno scorso è stato diverso. Il governo federale ha introdotto diversi programmi di supporto per aiutare i datori di lavoro a far fronte agli impatti della pandemia.
Di conseguenza, la Canada Revenue Agency (CRA) ha il suo bel da fare per loro quando si tratta di convalidare i pagamenti per i programmi di supporto.
Non li riguarda solo – come datore di lavoro, dovrai essere consapevole delle implicazioni fiscali dei programmi COVID-19 e affrontare nuovi requisiti di reporting. Le tue dichiarazioni dei redditi 2020 potrebbero sembrare un po ‘ diverse quest’anno.
Cosa c’è di nuovo per l’anno fiscale 2020?
L’Agenzia delle entrate del Canada (CRA) ha introdotto requisiti aggiuntivi per la dichiarazione T4, Dichiarazione delle retribuzioni corrisposte. Questo cambiamento li aiuterà a convalidare i pagamenti effettuati nell’ambito dei principali programmi di supporto COVID-19 3:
- Il Canada di Emergenza di sussidi Salariali (CEWS)
- Il Canada di Risposta di Emergenza Beneficio CERB)
- Il Canada di Risposta di Emergenza Beneficio (CESB)
Per il 2020 anno fiscale solo, tutti i datori di lavoro Canadesi, sarà richiesto il rapporto di lavoro e retroattivo pagamenti su T4 scivola in 4 periodi specifici, utilizzando i seguenti nuovi codici dell’informazione:
Codice 57: Redditi da lavoro – 15 Marzo al 9 Maggio
Codice 58: Occupazione, reddito, il 10 Maggio al 4 luglio
Codice 59: redditi da lavoro – 5 luglio al 29 agosto
Codice 60: Reddito da lavoro – 30 agosto-26 settembre
Si noti che ogni periodo si riferisce al giorno in cui hai pagato il tuo dipendente(s), e non necessariamente il periodo di lavoro il pagamento coperto.
Ecco un esempio. Supponiamo che tu stia segnalando il reddito da lavoro per il periodo dal 25 aprile all ‘ 8 maggio e che tu abbia pagato i tuoi dipendenti il 14 maggio. Assicurati di segnalare che il pagamento utilizzando il codice 58 (10 maggio – 4 luglio).
Mentre i codici di cui sopra sono un nuovo requisito, si dovrà ancora segnalare reddito da lavoro nella casella 14 utilizzando il codice 71.
Ti consigliamo di lavorare con un professionista fiscale o un fornitore di buste paga per aiutarti a navigare in queste modifiche e assicurarti di compilare correttamente T4s.
Nuova forma per il sussidio salariale temporaneo (TWS)
Il sussidio salariale temporaneo (TWS) è stato un programma di breve durata che ha ridotto l’importo delle detrazioni sui salari i datori di lavoro sono stati tenuti a rimettere al CRA per un periodo di 3 mesi (dal 18 marzo al 19 giugno 2020).
Questo era un programma per i datori di lavoro che non si qualificavano per il CEWS o avevano già iniziato le loro rimesse del libro paga prima dell’introduzione del CEWS.
La sovvenzione era pari al 10% della retribuzione versata fino a determinati limiti, e la riduzione si applicava solo alla ritenuta d’imposta sul reddito, ma non alla CPP e alla EI, che doveva essere interamente rimborsata.
Se hai approfittato del TWS, riduce gli importi disponibili nell’ambito della sovvenzione CEWS del 10%.
Il CRA ha introdotto il modulo di auto-identificazione del sussidio salariale temporaneo del 10% per i datori di lavoro per aiutarli a verificare se i datori di lavoro che si sono qualificati per entrambi i programmi hanno scelto di richiedere il TWS.
Il CRA ha chiesto ai datori di lavoro di compilare e inviare questo modulo se si ha diritto a usufruire del TWS e:
- È già ridotto il rimesse
- Si intende ridurre le rimesse (la forma vi aiuterà a calcolare i TWS quantità)
- , Hai dichiarato il CEWS e, di conseguenza, bisogno di confermare in Forma PD27 la quantità di TWS si stanno approfittando di (fare riferimento alla Linea F della vostra applicazione CEWS)
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