Sist oppdatert: Oktober. 8, 2021

I fjor var det annerledes. Den føderale regjeringen introduserte flere støtteprogrammer for å hjelpe arbeidsgivere å takle virkningen av pandemien.

Som et resultat har Canada Revenue Agency (CRA) sitt arbeid kuttet ut for dem når det gjelder å validere betalinger for støtteprogrammer.

det påvirker ikke bare dem – som arbeidsgiver må du være oppmerksom på skattemessige konsekvenser AV COVID-19-programmer, og håndtere nye rapporteringskrav. Din 2020 selvangivelse kan se litt annerledes ut i år.

hva er nytt for skatteåret 2020?

Canada Revenue Agency (CRA) innført tilleggskrav For t4 slip, Uttalelse Av Godtgjørelse Betalt. Denne endringen vil hjelpe dem med å validere betalinger gjort under 3 STORE COVID – 19-støtteprogrammer:

• Canada Emergency Lønnstilskudd (CEWS)
• Canada Emergency Response Benefit CERB)
• Canada Emergency Response Benefit (CESB)

bare for 2020-skatteåret vil Alle Kanadiske arbeidsgivere bli pålagt å rapportere sysselsetting og tilbakevirkende betalinger På t4-slips i 4 spesifikke perioder, ved hjelp av følgende nye informasjonskoder:

Kode 57: Arbeidsinntekt – 15. Mars Til 9. Mai

Kode 58: Arbeidsinntekt – 10. Mai til 4. juli

Kode 59: Arbeidsinntekt-5. juli til 29 August

Kode 60: Arbeidsinntekt-30. August til 26. September

Merk at hver periode gjelder dagen du betalte dine ansatte, og ikke nødvendigvis arbeidsperioden betalingen dekket.

her er et eksempel. La oss si at du rapporterer arbeidsinntekt for perioden 25. April til 8. Mai, og du betalte din ansatt (e) 14.Mai. Sørg for at du rapporterer betalingen med kode 58(10. Mai-4. juli).

mens kodene ovenfor er et nytt krav, må du likevel rapportere arbeidsinntekt i Boks 14 med Kode 71.

vi anbefaler at du samarbeider med en skatterådgiver eller lønnsleverandør for å hjelpe deg med å navigere i disse endringene og sikre at Du fyller Ut T4s riktig.

Ny form for midlertidig lønnstilskudd (TWS)

det midlertidige lønnstilskuddet (TWS) var et kortvarig program som reduserte lønnsfradragene arbeidsgivere var pålagt å overføre TIL CRA for en 3-måneders periode (Fra 18. Mars til 19. juni 2020).

Dette var et program for arbeidsgivere som ikke kvalifiserte SEG FOR CEWS eller allerede hadde startet sine lønnsoverføringer før CEWS ble introdusert.

tilskuddet var lik 10% av godtgjørelse opp til visse grenser, og reduksjonen gjaldt bare inntektsskatt tilbakeholdt, men IKKE CPP og EI, som skulle overføres i sin helhet.

hvis DU benyttet DEG AV TWS, reduseres beløpene som ER tilgjengelige under cews-tilskuddet med 10%.

CRA introduserte 10% Midlertidig Lønnsstøtte Selvidentifikasjonsskjema For Arbeidsgivere for å hjelpe Dem med å verifisere om arbeidsgivere som kvalifiserte seg for begge programmene, valgte Å kreve TWS.

CRA har bedt arbeidsgivere om å fylle ut og sende inn dette skjemaet hvis du er kvalifisert til å dra nytte AV TWS og:

• du har allerede redusert dine overføringer
• du har tenkt å redusere dine overføringer (skjemaet vil hjelpe deg med å beregne ditt kvalifiserte TWS-beløp)
• du hevdet CEWS og må derfor bekrefte På SKJEMA PD27 mengden AV TWS du utnytter (se Linje F i CEWS-søknaden din)

FBC Lønn

Bekymret for å overholde de nye t4-kravene? Hvis DU blir MED I FBC Som Medlem, tilbyr vi en add-on payroll-tjeneste. GJENNOM Fbc Lønn, vil vi forberede årsskiftet T4s og Registreringer Av Sysselsetting, sikre at du holder samsvar MED cra retningslinjer, og håndtere alle papirene slik at du kan fokusere på større ting, som din egen suksess. For å lære mer, bestill en avtale online.